一般情況，員工離開原工作單位或終止勞動關(guān)系時，所在單位應(yīng)當(dāng)自解除勞動合同之日起30日內(nèi)，將職工檔案及社會保險關(guān)系一并轉(zhuǎn)移至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

《流動就業(yè)人員檔案管理服務(wù)暫行辦法》（勞動和社會保障部令第29號）第十二條規(guī)定“社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立流動人員人事檔案接收部門或者專辦員，具體負(fù)責(zé)接收流動人員的檔案”。因此從法律上講單位有義務(wù)幫你轉(zhuǎn)移社保關(guān)系。當(dāng)然實際情況可能會沒有這么完善，主要是看單位是否負(fù)責(zé)，如果單位不愿意辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)是可以要求用人單位辦理轉(zhuǎn)移的，若單位拒不辦理的可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。對于自己繳納的部分可以要求用人單位承擔(dān)。 對于公積金也可以向公積金中心進(jìn)行投訴要求單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。