理論上是可以的，但實際上基本沒幾個做的，原因如下：

1、在日企工作的中國人，如果同時做兩份工，很容易被企業(yè)發(fā)現(xiàn)。

日本人比較看重信譽，你同時在兩個地方兼職，就等于毀壞了這兩個雇主對你的信任，以后在你身上投錢辦事業(yè)必然有所顧慮，你的職業(yè)發(fā)展基本上也就到此為止了（在日本信用比什么都重要）；

2、同時打兩份工，累得要命，收入?yún)s并不會大幅增加，還不如找一份工作認(rèn)認(rèn)真真去做拿到的工資高；

3、同時做兩份工的勞累和辛苦遠(yuǎn)比想像的要大很多，身體和心理都會承受巨大壓力。當(dāng)然有人會問，做兩份工被企業(yè)發(fā)現(xiàn)了會怎樣？其實企業(yè)也很難處理，畢竟中國有很多這樣的勞工，企業(yè)如果強行趕人，這些勞工馬上可以找勞動仲裁或者起訴企業(yè)拖欠工資！ 所以一般情況下企業(yè)不會主動揭露此事，只能任由工人繼續(xù)瞞著企業(yè)做下去…… 不過這種事是違法的，還是最好不要冒險。