以我個(gè)人的經(jīng)歷，我在瑞典找工作的經(jīng)歷可以用「坎坷」、「痛苦」來形容…… 本人14年拿到瑞典永久居留許可，15年加入瑞典國(guó)籍。

由于職業(yè)關(guān)系，我從10年起便每年申請(qǐng)一次簽證，在瑞典停留不超過90天。每次來 Sweden 都是帶著任務(wù)來的——尋找合適的人才，開出優(yōu)厚條件，簽協(xié)議簽offer。然并卵，從未成功過…… 我不是失敗者，因?yàn)槲业墓臼×耍。。。▌e打我） 在瑞典的六年中，面試了不下百位應(yīng)聘者----從管理職位到工程師，從實(shí)習(xí)生到高級(jí)白領(lǐng).除了少數(shù)幾位的簡(jiǎn)歷和我收到的幾乎一模一樣之外，大多數(shù)人都對(duì)公司的職位、薪水、福利等有非常清晰的描述。當(dāng)然我也遇到不少很合適的應(yīng)聘者，但是經(jīng)過層層篩選最后總是遺憾收?qǐng)?，理由各種各樣：經(jīng)驗(yàn)不行/語言不通/匹配度不高等等。反正沒有一樣是符合我期待的，卻總能發(fā)現(xiàn)讓我滿意的地方 ——所以我從來沒說過 Swede 的壞話，只是他們真的沒多少人滿足我們招聘職位的需求而已。但當(dāng)我準(zhǔn)備回國(guó)重新開始的時(shí)候，居然有Swede 主動(dòng)聯(lián)系我，問我是否還有人才需求，并且非常熱情地給我推薦他認(rèn)識(shí)的人選。雖然最終結(jié)果還是落空，但我們一直保持著聯(lián)系。他甚至還問過我是否有朋友需要找工作，可以推薦給他的客戶。所以我說 Swedes are friendly，是真的…… 只要你不嫌棄他們的工作性質(zhì)和對(duì)工資的要求。（補(bǔ)充：這里的工資要求是指和國(guó)內(nèi)比。如果和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平相比，其實(shí)很多Swedish的職位性價(jià)比是很高的。關(guān)于工資：

1. 從國(guó)外本科以上畢業(yè)，擁有學(xué)士學(xué)位證；2. 無犯罪記錄且通過移民局背景調(diào)查3. 申請(qǐng)前的五年內(nèi)有至少一年的工作時(shí)間，且工作崗位與所持證件上的崗位類別相同或更高（例如，本科學(xué)歷申請(qǐng)的TECNICAL CERTIFICATE 則要求申請(qǐng)人在過去的五年里有一年的techical相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）。