不是不讓?zhuān)悄愠鰢?guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)可能很少。

首先，你先要明確一點(diǎn)，體制內(nèi)的工作模式跟西方那套是完全不一樣的。很多年輕人剛剛踏入社會(huì)，對(duì)體制外那種自由度很高的模式比較向往，覺(jué)得體制內(nèi)非常閉塞。但你要想清楚，中國(guó)兩千多年的文化傳統(tǒng)都是在官本位的基礎(chǔ)上建立的，從漢朝的察舉制開(kāi)始，選拔官員主要考慮的因素就是出身，你家是不是皇親國(guó)戚，有沒(méi)有門(mén)路（關(guān)系）；到宋朝的科舉制度，選官機(jī)制雖然相對(duì)公平了，但是士族的身份還是高人一等（比如“范進(jìn)中舉”的笑話就反映了這種情況）。到了現(xiàn)代，這種思維雖然已經(jīng)逐漸淡化，但影響依然很深。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子就能說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題：在體制內(nèi)工作，你的升職渠道主要是等領(lǐng)導(dǎo)升完了你再升（當(dāng)然，如果你有背景另說(shuō)）。而體制外，你的升職一般取決于你是單位真正需要的人才，如果你恰好又是領(lǐng)導(dǎo)親戚的話，那你成功的可能性就更大。所以你看，在體制內(nèi)，能力很重要，但更重要的是你認(rèn)識(shí)人，別人認(rèn)可你（畢竟，我國(guó)是黨管一切）。這就是中國(guó)傳統(tǒng)文化的影響，根深蒂固。作為外國(guó)留學(xué)生，你在體制內(nèi)最大的問(wèn)題就是沒(méi)人認(rèn)得你。你沒(méi)有辦法像一些體制內(nèi)的人一樣，通過(guò)給領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告來(lái)表現(xiàn)自己的“忠心”，也沒(méi)有辦法像那些沒(méi)出國(guó)的人一樣通過(guò)關(guān)系先找到一個(gè)職位干著然后慢慢培養(yǎng)感情（因?yàn)槿思也涣私饽懵铮趺纯赡軕{你一個(gè)外國(guó)人就破例將你提拔重用了呢?。?。你說(shuō)你留學(xué)回來(lái)考個(gè)公務(wù)員，這個(gè)起點(diǎn)其實(shí)跟你以前沒(méi)什么區(qū)別，還是要從頭再來(lái)，而且年齡上也會(huì)有一點(diǎn)劣勢(shì)。除非你家有通天的本事（也就是上面有人），否則的話要往上爬真是比登天還難。當(dāng)然了，你有通天的本事，那誰(shuí)敢攔你呢？ 其次，就算你考上了，你工作的環(huán)境也很可能沒(méi)有機(jī)會(huì)讓你發(fā)揮才能。因?yàn)橹袊?guó)的體制是一個(gè)大鍋飯的制度，你所在的單位未必能有機(jī)會(huì)給你提供施展才華的舞臺(tái)。你作為一個(gè)外國(guó)人，你的語(yǔ)言又未必通，再加上體制的原因，你很可能會(huì)像關(guān)在籠子里的金絲雀一樣，生活得很不開(kāi)心。所以，如果你真的打算要考公務(wù)員的話，我個(gè)人建議你最好先問(wèn)問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題： 第一，你是不是對(duì)國(guó)內(nèi)這套體系完全認(rèn)可并且能夠接受它所帶來(lái)的種種不利因素？ 第二，你有沒(méi)有耐心去等一個(gè)本來(lái)就沒(méi)有明確告訴你一定可以在什么時(shí)候錄取你的公務(wù)員崗位？ 第三，假如你考上了，你的工作能力能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可并從此平步青云？或者至少不會(huì)讓你覺(jué)得每一天都在浪費(fèi)自己的青春？如果能回答這三個(gè)問(wèn)題，基本也就說(shuō)明你對(duì)自己今后的人生有了較為清晰的規(guī)劃，而不是跟著感覺(jué)走。這樣的你才不會(huì)在日后感到后悔和迷茫。