加拿大各大公司都要求員工提交體檢報(bào)告，但目的不是看是否有疾病，而是確定是否處于隔離期！ 加拿大法律嚴(yán)格保護(hù)員工的健康權(quán)，雇主在沒有足夠證據(jù)的情況下不能歧視員工，更不能隨意辭退或降薪。

如果在招聘階段被告知“因?yàn)榻】翟驘o法錄用”，或者進(jìn)入職場(chǎng)后被告知“因?yàn)榻】翟蛘{(diào)整職位”“因?yàn)榻】翟蛲９ぁ钡鹊取Ｄ敲春苡锌赡芫褪窃谠p你！如果真是身體有問題，那么請(qǐng)好生休息并去醫(yī)院就診。切記不要亂吃藥物，否則會(huì)影響體檢結(jié)果。如有傳染病（特別是乙肝攜帶者），需向HR提供醫(yī)院出具的痊愈證明。 關(guān)于體檢項(xiàng)目、地點(diǎn)和流程，各公司會(huì)有不同要求，具體情況取決于你申請(qǐng)的工作類別和公司要求。一般包括抽血化驗(yàn)、胸部拍片/CT、心電圖、尿檢等。以安省為例，政府機(jī)構(gòu)要求的體檢必須包含以下項(xiàng)目：*身高，體重，視力(近視者應(yīng)配戴眼鏡)； *病史詢問與記錄； *全身體格檢查； *血液檢測(cè)（如適用）； *病毒檢測(cè)（如適用）； *X光/電腦斷層掃描檢查肺部； *醫(yī)生對(duì)體檢結(jié)果的解釋及給出建議。有些職業(yè)會(huì)有特別的體檢要求，比如食品相關(guān)行業(yè)會(huì)額外注意腸道健康檢查，貨運(yùn)司機(jī)會(huì)有體力要求，高空作業(yè)人員會(huì)檢查視力和聽力…… 但無論怎樣，最終決定能否錄用的還是簡(jiǎn)歷和個(gè)人能力。所以如果有同學(xué)想拿加拿大工作offer，在校期間的實(shí)習(xí)和課外活動(dòng)經(jīng)歷，以及簡(jiǎn)歷上的各種項(xiàng)目經(jīng)歷一定要好好準(zhǔn)備。在面試過程中也要好好表現(xiàn)，讓面試官看到你的能力和匹配度。