在加拿大的公司工作，一般都會(huì)有各種福利的，例如： 1.年假：加拿大法律規(guī)定的年假是每年5周（如果入職時(shí)間不滿一年，則會(huì)按比例劃分）； 2.病假：10天/年，正式員工有權(quán)利獲得病假工資（如果入職時(shí)間不滿一年，則會(huì)按比例分配假期）； 3.婚假、喪假和產(chǎn)假等帶薪假期； 4.其他福利包括：醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃、退休福利計(jì)劃等等... 在一些大公司還會(huì)有“12-7”福利，也就是從1月12日開(kāi)始放春假，一直到7月份結(jié)束；部分企業(yè)還有夏季周末休假（6個(gè)月）以及冬季周末休假（4個(gè)月）。

作為海外勞動(dòng)力，除了以上福利之外，還可以享受住房補(bǔ)貼、車(chē)補(bǔ)以及其他額外補(bǔ)助。以IT行業(yè)為例，一般薪資水平都比較高，稅后40+萬(wàn)加幣（稅前80萬(wàn)以上）是很正常的。并且很多企業(yè)會(huì)有股票期權(quán)，雖然起步比較低，但成長(zhǎng)空間非常大！ 如果能在加拿大找到一份理想的工作，福利待遇各方面都不錯(cuò)的話，那么移民加拿大也就成了水到渠成的事情~