留學回來好不好找工作，主要取決于你的個人能力、專業(yè)背景和就業(yè)期望等方面。

作為一個留學生，你的外語水平、邏輯思維能力和適應能力都要比國內(nèi)畢業(yè)生更強一些，這就是你的優(yōu)勢所在；但同樣的，因為留學回國人員的整體素質(zhì)偏高，所以用人單位對留學生的篩選也會更嚴一些。在專業(yè)方面，有的用人單位會對留學生所讀的專業(yè)有特定要求（比如某些銀行只招金融專業(yè)的留學生，而不招理工科留學回國人員），而有些單位則沒有具體要求，這主要看單位的用人需求和留學人員本人的意向。大部分海歸人士都有一個海外學習的經(jīng)歷，這一經(jīng)歷會在很大程度上拓寬你的職場道路——許多公務員崗位，例如外交部、商務部等對于留學生的招聘條件就有一條是“具備一定外語能力”，這一點你就已經(jīng)勝過國內(nèi)本科畢業(yè)生了！而在其他就業(yè)方向上，由于你曾經(jīng)有過海外學習經(jīng)歷，因此你在適應環(huán)境、融入團隊等方面會比國內(nèi)畢業(yè)生更有優(yōu)勢，這對你今后的事業(yè)發(fā)展也大有裨益。作為海歸人才，你應該清楚自己的定位，做好職業(yè)選擇，這樣才能成功找到理想的工作。如果一時難以確定自己的職業(yè)方向，不妨嘗試先做一份實習工作，通過實踐來了解自己究竟適合做什么，然后有針對性的進行求職準備。