我在公司工作了兩年半，在工作時間因工作原因受傷，造成右手食指和中指開放性骨折和脫節(jié)，經(jīng)過兩次手術(shù)才能活動，但是手指留下了嚴(yán)重的后遺癥，現(xiàn)在無法工作，我應(yīng)該怎么辦？ 新加坡關(guān)于工傷的法律和國內(nèi)不同，員工在工作時間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，根?jù)傷勢嚴(yán)重程度，分別屬于“公傷”（“Occupational Injury”）或者 “職業(yè)病”（“Occupational Disease”）的范疇。

公傷一般由保險部門（EP/SP的雇主必須購買勞工保險）或者政府出面與醫(yī)院進(jìn)行談判，確定費(fèi)用開支后向保險公司索賠；而職業(yè)病則按照社會保險的規(guī)定進(jìn)行報銷。 如果被診斷為職業(yè)病的員工同時符合下列情況： (a)患有與工作有關(guān)的職業(yè)病的； (b)工作的環(huán)境中存在著引起該職業(yè)病的物質(zhì)； (c)在工作期間因該職業(yè)病發(fā)作而被送入醫(yī)院的。 那么其產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用將由政府和企業(yè)共同承擔(dān)。如果您是在工作時間因?yàn)楣ぷ鲈蚴軅?，首先?yīng)當(dāng)立即通知您所在公司的主管人員，并盡快去醫(yī)院就診。如果構(gòu)成工傷，您應(yīng)當(dāng)要求您的主管以公司名義及時向人力資源部及勞動局提交報告，說明事故的情況以及受傷的經(jīng)過，并在指定醫(yī)院接受治療。 在您治療過程中，公司應(yīng)協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好您的醫(yī)治工作，包括聯(lián)系醫(yī)生、轉(zhuǎn)科檢查等。 當(dāng)您痊愈且達(dá)到復(fù)工的條件時，公司應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排新的工作崗位給您或協(xié)助您辦理離職手續(xù)。如果經(jīng)診斷確認(rèn)您需要長期醫(yī)療期間(6個月以上），則可以同時申請工傷和疾病假。 但需要注意的是，無論是工傷還是病假，都是依據(jù)員工在本公司的工作年限而支付的。即，一旦超過這個期限，無論是否還可以繼續(xù)工作，公司的責(zé)任都將終止。 所以對于受傷的員工來說，早期申請認(rèn)定和及時恢復(fù)健康是很重要的。