根據(jù)目前的政策規(guī)定，事業(yè)單位并沒有禁止錄用留學(xué)人員。

事業(yè)單位在招聘人才時，通常會根據(jù)崗位需求和候選人的綜合素質(zhì)進行評估和選拔。留學(xué)人員通常具有國際化視野、跨文化交流能力和專業(yè)知識，對于事業(yè)單位來說，他們是寶貴的人才資源。因此，事業(yè)單位在招聘過程中會公平對待留學(xué)人員，并根據(jù)實際情況進行錄用。當(dāng)然，具體的錄用政策可能會因地區(qū)和單位而有所不同，建議留學(xué)人員根據(jù)自身情況和崗位要求進行申請。