一個可能的原因是境外留學生在學術能力和跨文化交流方面有著獨特的優(yōu)勢。

他們經(jīng)歷了異國文化的熏陶，具備了更廣闊的視野和更開放的思維方式。他們的專業(yè)能力和語言能力往往也更出色，這在國企對外交流和國際業(yè)務拓展中有著重要的價值。此外，境外留學生通常擁有更多的國際資源和網(wǎng)絡，這對國企在海外市場和合作項目中的開展也具有積極的促進作用。因此，國企在招錄人才時傾向于選擇那些有著海外背景和經(jīng)驗的留學生。