如果您的勞動合同是三年一簽,那么在第三年到期后,公司可以選擇是否續(xù)簽。
如果公司選擇不續(xù)簽,那么根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,公司需要支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體來說,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果您的勞動合同是外包合同,那么您需要查看您的合同條款來確定是否有關(guān)于續(xù)簽的規(guī)定。如果沒有相關(guān)規(guī)定,則需要與公司協(xié)商解決。
勞動合同三年一簽被外包怎么辦,在線求解答
如果您的勞動合同是三年一簽,那么在第三年到期后,公司可以選擇是否續(xù)簽。
如果公司選擇不續(xù)簽,那么根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,公司需要支付您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體來說,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果您的勞動合同是外包合同,那么您需要查看您的合同條款來確定是否有關(guān)于續(xù)簽的規(guī)定。如果沒有相關(guān)規(guī)定,則需要與公司協(xié)商解決。
屬于違法解除勞動合同,您有權(quán)主張2個月工資的賠償金,建議保留公司解除勞動合同的相關(guān)證據(jù)。