一、從事人力資源除了要具備很高的綜合素質(zhì)，還需要以下條件：

1、最好是黨員，因?yàn)橐佑|管理人事檔案。

2、最好參加每年兩次的人力資源考試，獲取證書(shū)，這樣等于有了上崗資格。

3、對(duì)社會(huì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)政策必須了如指掌，職工隨問(wèn)隨答。

4、對(duì)企業(yè)人員計(jì)劃、人才招聘程序、績(jī)效考核、薪酬管理、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作程序必須了解。

5、具有很好的人際關(guān)系溝通能力。

6、要具備工作經(jīng)驗(yàn)。要?jiǎng)偃喂ぷ?，除?掌握專業(yè)知識(shí)外，很大程度是多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)。以上是人力資源工作人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)，但最重要的是敬業(yè)。

二、除這些條件外，從事專業(yè)的人力資源管理，還需要具備以下基礎(chǔ)技能：

1、人力資源專業(yè)管理知識(shí)，至少考取國(guó)家三級(jí)人力資源管理師職稱，對(duì)人力資源基本六大模塊都具備基礎(chǔ)操作能力；

2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及具體操作方法；

3、具備基礎(chǔ)心理學(xué)、組織行為學(xué)知識(shí)；

4、具有良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力；

5、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、公文寫(xiě)作、OFFICE系統(tǒng)操作技能。