一、從事人力資源除了要具備很高的綜合素質(zhì)，還需要以下條件：

1、最好是黨員，因為要接觸管理人事檔案。

2、最好參加每年兩次的人力資源考試，獲取證書，這樣等于有了上崗資格。

3、對社會養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險政策必須了如指掌，職工隨問隨答。

4、對企業(yè)人員計劃、人才招聘程序、績效考核、薪酬管理、職工培訓(xùn)、勞動關(guān)系和勞動爭議等工作程序必須了解。

5、具有很好的人際關(guān)系溝通能力。

6、要具備工作經(jīng)驗。要勝任工作，除了 掌握專業(yè)知識外，很大程度是多年積累的工作經(jīng)驗。以上是人力資源工作人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)，但最重要的是敬業(yè)。

二、除這些條件外，從事專業(yè)的人力資源管理，還需要具備以下基礎(chǔ)技能：

1、人力資源專業(yè)管理知識，至少考取國家三級人力資源管理師職稱，對人力資源基本六大模塊都具備基礎(chǔ)操作能力；

2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及具體操作方法；

3、具備基礎(chǔ)心理學(xué)、組織行為學(xué)知識；

4、具有良好的溝通、表達、協(xié)調(diào)能力；

5、具有優(yōu)秀的語言表達、公文寫作、OFFICE系統(tǒng)操作技能。