第一是個人介紹上的準(zhǔn)備。

自我介紹是面試者展現(xiàn)個人特色、給面試官留下印象的重要機會。首先是簡單介紹自己的學(xué)歷背景，由于簡歷上都有，且HR都會提前做好功課，這部分內(nèi)容不宜長篇大論；接著要梳理自己的經(jīng)歷，講述自己過往實習(xí)或工作中的主要內(nèi)容和亮點，展示自己的能力與價值；最后如果有對所應(yīng)聘律所進行調(diào)研了解，適當(dāng)展示自己的誠意也能使自己的好感度UP UP。第二是實務(wù)技能回答上的準(zhǔn)備。律所面試，最重視的仍是應(yīng)聘者的專業(yè)實力，盡管在筆試中對此已經(jīng)進行過考察，但面試中仍可能針對應(yīng)聘者的專業(yè)經(jīng)歷進行提問，考察應(yīng)聘者對該專業(yè)的熟悉度、思維模式、語言組織能力等。因此，面試前應(yīng)熟悉自己簡歷中所述的內(nèi)容，并對可能被問到的問題，包括辦過的成功案例、辦案過程中的思路、自己在案件中提供的價值等提前做好準(zhǔn)備。最后注意一些面試禮儀和細節(jié)。比如，不要遲到，律師的時間觀念非常重要，且面試官通常為合伙人律師，工作忙碌，遇到不守時的應(yīng)聘者，即便你專業(yè)能力再強，初印象都會大大減分。更重要的是，作為律師，常會面談客戶、參加重要會議、開庭等，誤時影響客戶觀感，甚至可能直接給客戶帶來不可挽回的損失。再比如，形象管理，這里并不只是得體的面試穿著，還包括整個面試過程中所展現(xiàn)的儀態(tài)和風(fēng)貌。自信、穩(wěn)重、肢體語言得當(dāng)、語言表達簡明扼要，這也是律師事務(wù)所希望每位律師在客戶面前所展現(xiàn)出來的職業(yè)形象。