一般用人單位招錄員工都要走面試這道程序。
考不考核,各用人單位有不同的規(guī)定。有的用人單位只面試不考核,有的用人單位面試之后還需要進(jìn)行考核。面試主要觀察新員工的外貌、言談舉止等外在表現(xiàn);考核主要是掌握新員工的理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)具有的判斷、辯別、應(yīng)對(duì)等能力和素質(zhì)。
面試完了考核是怎么回事,麻煩給回復(fù)
一般用人單位招錄員工都要走面試這道程序。
考不考核,各用人單位有不同的規(guī)定。有的用人單位只面試不考核,有的用人單位面試之后還需要進(jìn)行考核。面試主要觀察新員工的外貌、言談舉止等外在表現(xiàn);考核主要是掌握新員工的理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)具有的判斷、辯別、應(yīng)對(duì)等能力和素質(zhì)。