有可能合并退休 因為在一些國家中，勞動者在不同單位工作的工作歷史可以合并計算，從而獲取更高的退休金。但是具體是否能夠合并退休，需要了解所處國家/地區(qū)的退休法規(guī)以及兩份工作檔案的情況。同時，需要注意的是，有些國家/地區(qū)不允許合并計算，所以需要具體問題具體分析。 如果兩份工作檔案無法合并計算，可以考慮其他方法提高退休金水平。例如，可以提前規(guī)劃、逐步增加退休金繳納比例、加入養(yǎng)老保險計劃、選擇更優(yōu)惠的退休方案等等。

有可能合并退休，但不是所有情況都可以合并。如果兩份工作檔案都是通過單位交社保的，且滿足退休條件，就可以合并退休。但若其中一份檔案是通過個人交納社保，或者退休條件（如年限）不足，則不可合并退休。為了確保退休金的合并計算準確，建議提前咨詢當?shù)厣绫＞只騻€人所在單位的人力資源部門，明確相關(guān)規(guī)定和流程。同時，也可以了解不同地區(qū)的退休金計算方法，做好自己的財務(wù)規(guī)劃。

兩份工作檔案可以合并在一起用于退休申請。

1.根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，為領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇，需要滿足一定的繳費年限，多份工作檔案可以累加計算，所以可以合并在一起用于退休申請。

2.但是，在合并檔案時需要注意，不同單位的社保繳費標準與月繳費基數(shù)不同，需要進行對比計算。

此外，需要提供所有工作單位的社保繳納證明，所以合并檔案并不是一件簡單的事情，需要提前咨詢相關(guān)部門并做好準備。

依照中國相關(guān)規(guī)定，兩份工作檔案不可合并在一起退休。原因：中國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，退休是按照個人的檔案統(tǒng)計，單位之間無法合并檔案，所以就無法合并工作檔案退休。此規(guī)定是為了保障退休人財產(chǎn)檔案和福利補貼的穩(wěn)定和公正，保持工作記錄的透明性和真實性。不過，在某些情況下，也可通過部分退休來實現(xiàn)勞動保障的更好保障，需要有具體的實際情況具體分析。