出路肯定是有的。

但不用學(xué)校專業(yè)的培養(yǎng)方向重點(diǎn)是不一樣的，學(xué)歷不同發(fā)展也是很受影響的。 1.酒店管理專業(yè)學(xué)歷雖說要求不高，是指入門門檻的要求不高，而不是升職，職業(yè)發(fā)展對學(xué)歷要求不高。?？茖W(xué)歷加酒店管理專業(yè)背景，對于知名酒店集團(tuán)來說成為高管不易，對于轉(zhuǎn)行來說更為不易，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司，稍微成熟點(diǎn)的，都需要本科學(xué)歷. 2.后期發(fā)展受限，容易處于被動(dòng) 。 初創(chuàng)公司由于吸引不到太多人才，也沒有那么多資金，會(huì)接受一些?？?一般只為做技術(shù)和雜活兩種)，但隨著公司的發(fā)展，會(huì)慢慢招聘要求體高到本科及以上，加上初始員工的流動(dòng)，后期低學(xué)歷的人是越來越少的，大部分前期未“站住腳”的，都會(huì)被后期給擠掉。 3.專業(yè)知識(shí)受限 方向思考，你的技能是否是企業(yè)需要的，可以看出酒店管理的通用技能是不夠強(qiáng)的，轉(zhuǎn)行經(jīng)驗(yàn)不足。 建議: 1.提高學(xué)歷。這花不了多少時(shí)間。有了就不用老糾結(jié)這個(gè)梗了。 2.不要給自己定標(biāo)簽 酒店管理 專科等等如此。除了面試時(shí)會(huì)看，進(jìn)去了公司后，沒人在乎你什么專業(yè)背景。在乎的是你能不能把這個(gè)件是做好?？磳I(yè)背景的目的是，在有很多面試著的情況下，選擇專業(yè)相關(guān)的更靠譜，不容易眼光看錯(cuò)，后期造成損失。如果工作后能力不夠，后期自然就有人會(huì)把你身上的標(biāo)簽揭開。如，你優(yōu)秀，你的標(biāo)簽反而會(huì)為你加分。 3.兩種出路一是本行，一是轉(zhuǎn)行，越快確定越好。后期就轉(zhuǎn)不動(dòng)了。轉(zhuǎn)陌生領(lǐng)域是很痛苦的一件事，需要痛下決心，轉(zhuǎn)了后快速補(bǔ)充該行業(yè)知識(shí)架構(gòu)體系。