1.德國的醫(yī)療是強制性的，以社會保險為主，商業(yè)保險為輔。

免費醫(yī)療服務種類健全：各種醫(yī)療服務，藥品和醫(yī)療品，預防保健服務，患病有津貼，免費就診。2.一人投保，全家共享：對于已婚雇員，只要在公立保險公司投保，本人，配偶和孩子就可以一起享受醫(yī)療保險的待遇。兒 童 福 利1.兒童補貼金和子女免稅額度：第一，第二個孩子219歐每月，第三個孩225歐每月，第四個250歐每月，可以領導18歲，繼續(xù)讀書可以領到25歲。2.低收入家庭可獲得額外每月250歐元的兒童補助。3.教育費用全免：從幼兒園到中學學費，教材，全免費。公立大學教育免費。同時參加職業(yè)教育培訓，不但不交任何費用，每月還有800-1000歐元的津貼。孕 期 育 兒 保 障1.生產(chǎn)免費：孕婦在產(chǎn)前產(chǎn)后的各種檢查，手術，醫(yī)藥費，都由保險公司承擔；2.可以領取父母金：德國政府補助的父母金的時間是父母雙方加起來最長可以領到14個月，領的時間依據(jù)父母雙方休育兒假的時間規(guī)定，若爸爸沒有休育兒假，那么媽媽最多領到12個月，若爸爸也休育兒假的話，那么可以再多領兩個月；3.生育津貼：所有在德國有工作的媽媽，不管是不是外國人，都可以領生育金。產(chǎn)前6周到產(chǎn)后8周，共14周。我們來看看在德國養(yǎng)孩子可以賺多少錢。我們以德國平均工資2500歐元為例。父母津貼 2500*65%*14=22750；兒童金 219*12*25=65700；生育津貼 2500*3.5=8750。總計：97200歐元 約71萬人民幣。員 工 福 利1.德國人均每年休息165天；（雙休日102天，六周帶薪年假，公共假期和病假，2019和2020年德國雇員人均病假19天）2.加班有加班費；（通常每周工作35-40小時）3.不拖欠工資；（企業(yè)虧損由政府發(fā)放）4.有工傷保險；5.夫妻分居有補助：夫妻因工作原因分居，勞動局支付探親雇員路費等；6.就職培訓補貼：勞動局提供職業(yè)咨詢，組織進修，培訓期間提供無利息貸款，生活費補助；7.社會保障：失業(yè)前3年內(nèi)交過360天的義務保險的雇員可以領取失業(yè)保障金，需要撫養(yǎng)子女可以領取最后工資額的67%，不需要撫養(yǎng)孩子60%，不用繳納稅費。新 冠 期 間 的 福 利1.每個兒童300歐元補助；2.受新冠疫情的影響企業(yè)可以為員工申請短時工作（2020年4月至2022年3月底），所有費用都由國家承擔；3.對于受疫情影響的企業(yè)可根據(jù)行業(yè)和受影響程度可以申請國家提供的補助。