3年吧。
不管是事業(yè)單位人才引進(jìn),還是企業(yè)人才引進(jìn),開始一般都簽訂一個(gè)三年的工作合同,三年工作期滿之后,可以選擇繼續(xù)跟引進(jìn)單位續(xù)訂合同,也可以選擇深造、跳槽等。人才是發(fā)現(xiàn)的原動(dòng)力,人才競(jìng)爭(zhēng)激烈,所以人才愿意留下,別說三年,三十年都不在話下。
人才引進(jìn)編制幾年一簽合同,在線求解答
3年吧。
不管是事業(yè)單位人才引進(jìn),還是企業(yè)人才引進(jìn),開始一般都簽訂一個(gè)三年的工作合同,三年工作期滿之后,可以選擇繼續(xù)跟引進(jìn)單位續(xù)訂合同,也可以選擇深造、跳槽等。人才是發(fā)現(xiàn)的原動(dòng)力,人才競(jìng)爭(zhēng)激烈,所以人才愿意留下,別說三年,三十年都不在話下。
一般情況下是五年一簽合同。