剛性引進(jìn)：指用人單位與人才建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂有固定期限勞動(dòng)合同的引進(jìn)形式。

剛性引進(jìn)人才應(yīng)與用人單位簽訂至少3年勞動(dòng)（聘用）合同。 剛性引進(jìn)是一種人才引進(jìn)的手段，剛性在這里指的是不能改變或通融的（跟‘ 柔性’相對(duì)）。 柔性引進(jìn)：指在不改變和影響人才與原所屬單位人事勞動(dòng)關(guān)系的前提下，采取技術(shù)合作、技術(shù)入股、合作經(jīng)營(yíng)、投資興辦實(shí)業(yè)，或與國(guó)內(nèi)外高校、科研院所、機(jī)構(gòu)合作設(shè)立技術(shù)中心、研究所和實(shí)驗(yàn)室等方式引進(jìn)的人才。