人才輸送合同是通過勞動(dòng)力資源的流動(dòng)，減輕地區(qū)間的人才短缺問題，提高人力資源利用效率的一種合同。1.人才輸送合同的作用是減輕地區(qū)間的人才短缺問題，提高人力資源利用效率。

2. 這種合同能夠促進(jìn)地區(qū)間的人才流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)高、中、低技能人才有計(jì)劃、有序、有導(dǎo)向招聘、培訓(xùn)、輸送和流動(dòng)，從而更好地發(fā)揮人力資源的效益，實(shí)現(xiàn)了“求因才而用，因用而育才”的目標(biāo)。3.人才輸送合同還能夠拓展市場(chǎng)渠道，提高勞動(dòng)力資源市場(chǎng)涵蓋范圍和競(jìng)爭(zhēng)程度，為地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供快速、高效、有質(zhì)有量保證的人力資源支持。

人才輸送合同是為了規(guī)范企業(yè)招聘和培養(yǎng)人才的行為，明確雙方在人才培養(yǎng)、使用和待遇方面的權(quán)利和義務(wù)，以便更好地保障員工的權(quán)益和企業(yè)的利益。人才輸送合同通常包括以下內(nèi)容：

1. 雙方的基本信息和聯(lián)系方式；2.雙方在人才招聘、培養(yǎng)、使用和離職等方面的權(quán)利和義務(wù)；3.員工的薪酬、獎(jiǎng)金和福利待遇；4.保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議；5.爭(zhēng)議解決方式；6.其他雙方約定的事項(xiàng)。人才輸送合同能夠?qū)ζ髽I(yè)和員工之間的關(guān)系進(jìn)行明確的規(guī)定，有利于雙方之間的信任和合作，對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展也有一定的幫助。

一份通過與你簽的合同，把你送到本公司或另外的公司。