年年都在招人,年年都缺人,各種關(guān)系很亂,不太合適新人
山東歌爾聲學(xué)股份有限公司怎么樣,麻煩給回復(fù)
年年都在招人,年年都缺人,各種關(guān)系很亂,不太合適新人
垃圾單位,本科生進(jìn)去一樣在基層先,公司賊摳,想辭職辦事效率還賊慢,總所忙不能辦,垃圾單位,一群坑爹的領(lǐng)導(dǎo)
不管吃,吃苦耐勞是一點(diǎn)功勞沒有,吃苦耐勞等于零,而且基層安排等于扯蛋,歌爾的關(guān)系戶太嚴(yán)重,丈著親戚是個(gè)管就干些混蛋的事
絕對(duì)坑人的公司,加班是必須的12小時(shí)。如果不是干那種對(duì)身體有害崗位有補(bǔ)貼一月就是兩千元左右的工資,管吃更不可能,員工幾萬人不過平均沒有干超過半年的,每個(gè)月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資,十六人一間宿舍,而且辭職基本不會(huì)給你辦(拖字訣:員工知識(shí)水平都很低也不會(huì)維護(hù)自己權(quán)益),也就是你來了(來者不拒,你是未成年他也要)準(zhǔn)備著最后二十天工資不要了(如果你二十號(hào)之前走了)那你上個(gè)月的工資也沒了,光這項(xiàng)每年就掙上千萬(每年有上萬人每人給歌兒免費(fèi)干二十天)歌兒老總就是靠無數(shù)這樣的賺錢方式在短短十年時(shí)間內(nèi)發(fā)財(cái)?shù)?,這兒你只要介紹一個(gè)女的來就給你五百塊錢(,相比她走時(shí)會(huì)免費(fèi)干二十天這點(diǎn)錢花的值啊,女的比較軟弱好捏),男的就給介紹人三百(男的比較硬了走的時(shí)候雖然也不得不給歌兒免費(fèi)干20天但總有會(huì)給他制造些麻煩的),介紹人來還要給錢所有說歌兒這兒是來者不拒,偶爾連看起來十三四歲的童工我都還見著,可能是用別人的身份證進(jìn)來的吧,以前在里面我線上最小的就十六歲的,在這兒干的時(shí)間長的人都會(huì)面部僵硬,目光呆滯,像別人欠他多少錢似的,活像一個(gè)機(jī)器人,給她說笑話半天反應(yīng)不過來。
本人真實(shí)經(jīng)歷,墻內(nèi)墻外 完全不是一片天,我在那從作業(yè)類做到管理類,雖說中間發(fā)生好多事,但憑我多年的人際關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)上講,這里就是個(gè)糞坑。當(dāng)時(shí)走的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)找我談話,問 以后還會(huì)不會(huì)再回來,當(dāng)時(shí)我就在心里想,去你媽拉嘎逼,想都沒想別的我就告訴他,以后不會(huì)來了。個(gè)人經(jīng)歷