答題公式1：查出梅毒單位可能會開除員工。原因：梅毒是一種性病，感染梅毒不僅會對個人健康造成危害，還容易被社會歧視和排斥，對單位聲譽也會產生負面影響，因此一旦被發(fā)現(xiàn)感染梅毒，單位可能會開除員工以維護自身利益。當然，在實踐中，單位的處理方式可能會因情況而異，可能會采取教育引導、調崗、辭退等不同的處置措施，但無論如何，感染梅毒是會給自己和單位造成風險的，因此應當積極預防避免。

單位是沒有權開除梅毒患者的。

法律分析:根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,用人單位的單方解除合同情形包括:嚴重違反用人單位按法律規(guī)定制定的規(guī)章制度的,以及被依法追究刑事責任的。如果勞動者患梅毒并未導致上述情形,單位無權開除勞動者。

在一些行業(yè)和單位中，梅毒被視為一種職業(yè)病，可能會受到影響工作能力和勞動效率，因此在某些情況下可能會被視為違反勞動合同或職業(yè)道德。

如果某個員工被確診為梅毒，他們的單位可能會考慮采取措施，如讓他們休假或調整工作安排以便進行治療。然而，開除員工應該是最后的手段，且還需要遵循一定的法律程序。具體情況還需要考慮患者的工作性質、工作能力、治療方案等因素。

會開除。因為梅毒是一種性傳播疾病，不僅會對個人健康造成威脅，還會對他人造成傳染風險。單位為了維護員工的健康和公司的形象，通常會對患有梅毒的員工進行開除處理。同時，患有梅毒的員工也需要及時進行治療，以免疾病加重影響健康。