如果是正式員工，并且遲到次數(shù)很少的話，頂多挨批評。

遇到特殊情況，比如交通問題等，員工必須提交車站所發(fā)的列車晚點(diǎn)或事故證明（小票）。如果是小時(shí)工的話，由于工資是按小時(shí)計(jì)算，那么就得精算了。一般來說，遲到十五分鐘扣除半個(gè)小時(shí)的工資。日本公司制度很嚴(yán)，但是還算人性化，一般不刁難員工，除非你出格了。