事業(yè)單位。

不同職位有不同的工資待遇。長春光機所是機光所下屬企業(yè)，屬中國科學(xué)院所屬一個工作的待遇好不好，可以從以下幾方面來衡量：基本月薪 —— 是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻的認(rèn)同。綜合補貼 —— 對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎金 —— 農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年。提成獎金 ——對既定目標(biāo)任務(wù)完成后的獎勵。獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。醫(yī)療保險 —— 參加社會統(tǒng)籌福利保險及大病保險。退休金計劃 —— 積極參加社會養(yǎng)老統(tǒng)籌計劃，為員工提供晚年生活保障。其他保險 —— 包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目，關(guān)心員工的每時每刻的安全。就業(yè)后的待遇要看你個人發(fā)展，怎么提高待遇：

1. 確定心目中的高工資的目標(biāo)。因為高是相對的，你得先確定你的目標(biāo)是什么，才有努力的方向。

2. 思考怎樣才能獲得自己想要的薪酬。要達到自己目標(biāo)中的的薪資水平，光靠加班是做不到的，必須要提升自己的工作職階，也就是要崗位晉級。

3. 想辦法靠近或進入核心部門什么是核心部門。所謂核心部門，就是一些創(chuàng)造價值相對大，資源相對多部門4. 超越自己，做超出公司報酬的服務(wù)和努力。在工作中，不斷突破自己，給公司帶來超出他薪水的價值的時候，也將是他獲得高回報的時候。