應(yīng)屆畢業(yè)生試用期辭職后，依據(jù)一般的用人單位慣例和用工法規(guī)，您仍然算是應(yīng)屆畢業(yè)生。

因?yàn)樵囉闷谵o職是因?yàn)樵囉闷趦?nèi)雙方不互相適應(yīng)而結(jié)束雇傭關(guān)系，而非工作期一般解除關(guān)系。法律規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生是指在離開學(xué)校后一年內(nèi)（不含成人教育、研究生等不足一年或者變動(dòng)后延長(zhǎng)的時(shí)間），還未開始就業(yè)或者第一份工作在一年內(nèi)。如果您在成為應(yīng)屆生的定義期間內(nèi)辭職，依然可以作為應(yīng)屆生參加就業(yè)相關(guān)的政策和活動(dòng)，比如積分落戶、社保繳納等。當(dāng)然，實(shí)際上用人單位的解雇方式和你解除勞動(dòng)關(guān)系的方式可能不同，因此具體入職資格的問題也可以根據(jù)用人單位的慣例和與其簽訂的勞動(dòng)合同而有所不同，建議您與單位進(jìn)行溝通確認(rèn)。