1. 外企員工容易移民。

2. 這是因?yàn)橥馄髥T工通常具備較高的專業(yè)技能和語(yǔ)言能力，這使得他們?cè)谝泼裆暾?qǐng)中更具競(jìng)爭(zhēng)力。外企通常要求員工具備一定的英語(yǔ)或其他外語(yǔ)能力，這使得他們?cè)谡Z(yǔ)言要求較高的移民國(guó)家更容易適應(yīng)和融入。此外，外企員工在工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展方面也更有優(yōu)勢(shì)，這使得他們?cè)谝泼裆暾?qǐng)中更容易獲得加分或特殊待遇。

3. 此外，外企通常具有全球化的業(yè)務(wù)模式，員工在不同國(guó)家之間的調(diào)動(dòng)和交流更為頻繁。這使得外企員工更容易獲得跨國(guó)工作經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)，進(jìn)一步增加了他們?cè)谝泼裆暾?qǐng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，外企員工相對(duì)于其他行業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，更容易獲得移民的機(jī)會(huì)和條件。