1. 外企員工容易移民。

2. 這是因為外企員工通常具備較高的專業(yè)技能和語言能力，這使得他們在移民申請中更具競爭力。外企通常要求員工具備一定的英語或其他外語能力，這使得他們在語言要求較高的移民國家更容易適應(yīng)和融入。此外，外企員工在工作經(jīng)驗和職業(yè)發(fā)展方面也更有優(yōu)勢，這使得他們在移民申請中更容易獲得加分或特殊待遇。

3. 此外，外企通常具有全球化的業(yè)務(wù)模式，員工在不同國家之間的調(diào)動和交流更為頻繁。這使得外企員工更容易獲得跨國工作經(jīng)驗和機會，進一步增加了他們在移民申請中的競爭力。因此，外企員工相對于其他行業(yè)的員工來說，更容易獲得移民的機會和條件。