在中國，員工的檔案通常是由單位的人事部門管理的。

當(dāng)你從事業(yè)單位辭職后，處理檔案的方法如下：

1. 原單位轉(zhuǎn)移：在辭職時，你可以與原單位協(xié)商，將你的檔案從原單位轉(zhuǎn)移到新單位（如果有新單位的話）。新單位需要接收你的檔案，并且有檔案管理權(quán)限。

2. 委托檔案管理：如果你沒有新的工作單位或新單位沒有檔案管理權(quán)限，你可以選擇將檔案委托給專業(yè)的檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)或者當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行倪M(jìn)行管理。委托檔案管理的過程中，你需要簽署一份委托協(xié)議，并支付相應(yīng)的檔案管理費(fèi)用。

3. 轉(zhuǎn)到戶籍所在地的人才交流中心：如果你的新工作單位沒有人事檔案管理權(quán)限，并且你不想將檔案委托給專業(yè)檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)，你還可以選擇將檔案轉(zhuǎn)到戶籍所在地的人才交流中心進(jìn)行管理。這樣，你可以隨時查詢和辦理檔案相關(guān)業(yè)務(wù)，同時也方便將來在其他單位就業(yè)時，將檔案從人才交流中心轉(zhuǎn)到新單位。

4. 檔案自持：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，個人不能私自保管檔案，所以不建議將檔案自持。但如果你計劃出國留學(xué)或者移民，可以將檔案自持，但需向原單位申請開具檔案自持證明，并在出國后妥善保管。請注意，無論你選擇哪種方式處理檔案，都要確保檔案的完整性和保密性。同時，在辦理檔案轉(zhuǎn)移時，與原單位和新單位或檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)保持密切溝通，確保檔案的順利轉(zhuǎn)移。