在美國(guó)的硅谷，最大的兩個(gè)族群就是華裔跟印度裔。

很多人都發(fā)現(xiàn)，華裔沒什么人能當(dāng)上硅谷大公司的高管。印象中，除了楊致遠(yuǎn)、王安、李開復(fù)，基本就沒什么華裔的名字了。于是，有些網(wǎng)友就認(rèn)為，華裔當(dāng)不上高管，當(dāng)不上微軟的CEO，原因在于英語(yǔ)不行，無(wú)法跟美國(guó)人進(jìn)行良好的溝通。這是其中一個(gè)原因，但是，華裔當(dāng)不上微軟CEO，還有另外的原因。原因之一：中國(guó)的高考不像美國(guó)的大學(xué)錄取。中國(guó)的高考完全是百分之百用成績(jī)決定一個(gè)人讀怎樣的學(xué)校和專業(yè)。因此，智商高的人會(huì)有機(jī)會(huì)讀很高技術(shù)含量的專業(yè)，也可能讀得很好。但是，美國(guó)的大學(xué)錄取是綜合評(píng)估一個(gè)申請(qǐng)人的，成績(jī)只是一部分。他們要看這個(gè)學(xué)生是否有領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的人際關(guān)系，是否關(guān)心社會(huì)，是否有強(qiáng)壯的體魄，是否對(duì)某樣?xùn)|西有長(zhǎng)期的愛好......這樣，美國(guó)的大學(xué)培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生，在充當(dāng)社會(huì)的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者方面，就比中國(guó)大學(xué)生要強(qiáng)很多，起碼不會(huì)出現(xiàn)像中國(guó)的學(xué)生那樣：高考很高分，進(jìn)入了一個(gè)要高分才能進(jìn)的專業(yè)，其實(shí)根本就對(duì)這個(gè)專業(yè)沒有興趣，只不過(guò)是名字好聽而已。對(duì)自己的專業(yè)都不感興趣，最多只能當(dāng)一個(gè)純熟的工匠，想有什么獨(dú)創(chuàng)，想有什么創(chuàng)造性，就很難了，更不要說(shuō)在這個(gè)領(lǐng)域當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和帶頭人。中國(guó)高考成績(jī)差的學(xué)生，未必就是領(lǐng)導(dǎo)才能差，更不等于創(chuàng)新能力差，因此，比那些高分考上“好聽”專業(yè)，卻并不對(duì)那些專業(yè)感興趣的人而言，更顯得要成功一點(diǎn)。原因之二：當(dāng)年那些考上“好聽”專業(yè)的同學(xué)，畢業(yè)后基本都有一份“好聽”的工作，比較穩(wěn)定，尤其是技術(shù)工作，都基本有機(jī)會(huì)學(xué)有所用。反觀那些高考成績(jī)差的同學(xué)，專業(yè)不好，學(xué)校沒有名氣，假如不發(fā)奮求變，絕對(duì)就沒有什么前途了。假如不想到學(xué)校當(dāng)政治老師當(dāng)一輩子，就只能去考公務(wù)員。在改革開放之初，誰(shuí)愿意放著大學(xué)不讀，去考海關(guān)，考銀行，考檢察院公務(wù)員的職位的？但是，幾十年后，當(dāng)年這些考上海關(guān)，考上銀行，考上檢察院的人，現(xiàn)在都當(dāng)上什么官，收入如何，又有誰(shuí)能預(yù)料得到？因此，我們很容易能理解：為什么硅谷的大公司沒什么華裔？我們可以說(shuō)是因?yàn)槿A裔移民的英語(yǔ)沒有英語(yǔ)為官方語(yǔ)言的印度人好；嘴巴說(shuō)不過(guò)他們?；蛘呷A裔很難融入美國(guó)的社會(huì)，跟其他人的關(guān)系不如印度人跟其他人的關(guān)系融洽；也可以說(shuō)華人之間都喜歡當(dāng)老大，沒有人愿意團(tuán)結(jié)起來(lái)互相支持，或者擁戴一個(gè)人當(dāng)老大，自己甘當(dāng)小弟......等等。但是，我們不能不看到一個(gè)很重要的原因，是華裔的技術(shù)領(lǐng)域都做得比較安穩(wěn)，沒有什么想要求變的理由。很多從事專業(yè)的華裔根本就不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。既然自己根本就沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的欲望，大公司的CEO又怎么會(huì)給你當(dāng)呢？