一、工齡的概念、分類及作用1、工齡的概念所謂工齡，即指了工從事腦力或體力勞動(dòng)，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。
每工作一年，就形成一年工齡。這就是說，工齡總是伴隨著依賴于每個(gè)職工為社會(huì)勞動(dòng)而存在，而且必須以工資收入為其全部或主要生活資料的來源。這兩個(gè)方面的含義，構(gòu)成了工齡的兩個(gè)基本特征。但是，在我國(guó)特定的歷史條件下，由于某些歷史上的原因，國(guó)家對(duì)一些特殊歷史階段、特殊情況下的工齡也作了一些特殊的規(guī)定。
2、工齡的分類由于工作性質(zhì)和計(jì)算口徑不同，工齡又分為一般工齡和連續(xù)工齡（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位叫工作年限）。一般工齡：一九五三年公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第38條指出：“一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)?！比缭趨⒓庸ぷ髑爱?dāng)雇工、在私營(yíng)商店當(dāng)?shù)陠T、給私人當(dāng)保姆等，都可以計(jì)算為一般工齡。這就說明，從一定意義上講，能否計(jì)算一般工齡，是衡量一個(gè)人是勞動(dòng)者還是剝削者的標(biāo)志。連續(xù)工齡：連續(xù)工齡系指職工以工資收入為全部或主要生活資料來源的連續(xù)或可以合并計(jì)算的工作年限。一九五三年公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》中在解釋一般工齡之后接著指出：“本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之?！币痪盼灏四旯紝?shí)施的《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》才將“本企業(yè)工齡”改為“連續(xù)工齡”。連續(xù)工齡的提法，合法地解決了職工除在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡外，凡因組織原因，在本企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作的，都可以計(jì)算為連續(xù)工齡。連續(xù)工齡不僅包含了本企業(yè)工齡，而且容納了本企業(yè)工齡不能容納的內(nèi)容。因此，連續(xù)工齡就取代了本企業(yè)工齡。在不斷地實(shí)踐過程中，人們?cè)诹私膺B續(xù)工齡的內(nèi)容，掌握計(jì)算連續(xù)工齡的政策和方法的基礎(chǔ)上，已經(jīng)逐步地將“連續(xù)工齡”省略為工齡。
3、連續(xù)工齡與一般工齡、革命工作年限和參加工作時(shí)間之間的關(guān)系①一般工齡和連續(xù)工齡，凡是能夠計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，都可以計(jì)算一般工齡。如果用數(shù)學(xué)公式表示的話，就是：一般工齡≥連續(xù)工齡。反過來，一般工齡則不一定同時(shí)可以計(jì)算為連續(xù)工齡。反過來，一般工齡則不一定同時(shí)可以計(jì)算為連續(xù)工齡。如某職工一九五八年進(jìn)入甲工廠工作，一九六一年又自行脫離甲廠到乙廠工作，以后一直在乙廠工作，他的一般工齡可以從一九五八年算起，而連續(xù)工齡只能從一九六一年算起。如果他是因工作需要，由組織調(diào)動(dòng)到乙廠的，其連續(xù)工齡就可以從一九五八年算起，連續(xù)工齡和一般工齡在這里就是相等的。
②革命工作年限與連續(xù)工齡的關(guān)系確定參加革命工作時(shí)間，目前分別規(guī)定為建國(guó)前干部參加革命工作時(shí)間與建國(guó)后干部參加革命工作時(shí)間。建國(guó)前參加革命工作時(shí)間，是指在中國(guó)***領(lǐng)導(dǎo)下，脫離生產(chǎn)以革命工作為職業(yè)，或經(jīng)我局組織決定，接受黨的任務(wù)，以公開社會(huì)身份為掩護(hù)，實(shí)際從事地下革命工作的時(shí)間。建國(guó)后參加革命工作時(shí)間，是指參加中國(guó)***、人民團(tuán)體、民主黨派機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民軍隊(duì)及國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位工作的起止時(shí)間。干部參加革命工作的年限都可以計(jì)算為連續(xù)工齡。所以，在一般情況下，干部的工作年限與其連續(xù)工齡是一致的。革命工作年限可以計(jì)算為連續(xù)工齡，但連續(xù)工齡不一定都是革命工作年限。連續(xù)工齡包括革命工作年限之前沒有間斷的連續(xù)工作時(shí)間。如某教員一九四六年到革官學(xué)校任教，當(dāng)?shù)厥且痪潘陌四杲夥诺?，解放后他仍然一直在那個(gè)學(xué)校任教，他的革命工作年限，只能從當(dāng)?shù)亟夥?、人民政府接收之日算起，而連續(xù)工齡則可以從一九四六年算起。
③參加工作時(shí)間與連續(xù)工齡的關(guān)系參加工作時(shí)間，是指在中華人民共和國(guó)成立后，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門或人事部門批準(zhǔn)正式招收或錄用為職工的時(shí)間。參加工作時(shí)間是一個(gè)時(shí)點(diǎn)概念，而不是首先確定職工參加工作的時(shí)間，并以參加工作時(shí)間作為計(jì)算連續(xù)工齡有起點(diǎn)。所以，一般來說，以參加工作時(shí)間為起點(diǎn)的工作年限與連續(xù)工齡是一致的。應(yīng)當(dāng)注意的是，參加工作時(shí)間有時(shí)與連續(xù)工齡又不是一致的。比如，一個(gè)職工在參加工作以后，中途被精減回家，以后又再次參加工作。按照規(guī)定，精減前的工作年限和再次參加工作后的工作年限可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡，這樣，該職工連續(xù)工齡就不能以參加工作時(shí)間為起點(diǎn)計(jì)算。又如：某職工原在集體或私營(yíng)企業(yè)工作，后因轉(zhuǎn)、并、調(diào)進(jìn)入全民所有制單位工作，該職工的連續(xù)工齡可以與轉(zhuǎn)、并、調(diào)入人與所有制單位之日計(jì)算。
4、計(jì)算工齡常用的兩種方法一是“連續(xù)計(jì)算”。連續(xù)計(jì)算是指一個(gè)職工的工作時(shí)間沒有間斷過，但是在不同的幾個(gè)單位工作，或是具有幾個(gè)階段，在計(jì)算工齡時(shí)，予以連續(xù)計(jì)算。二是“合并計(jì)算”。合并計(jì)算是指一個(gè)職工參加工作后的工作時(shí)間具有間斷性，在扣除不能計(jì)算連續(xù)工齡的一段時(shí)間后，其前后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
5、工齡的作用工齡規(guī)定是職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的組成部分，是衡量職工工作時(shí)間長(zhǎng)短的標(biāo)志，是確定職工享受保險(xiǎn)福利待遇的重要條件和依據(jù)。具體說來，工齡具有以下作用：
①工齡是指職工退休的條件之一。一九七八年國(guó)務(wù)院以國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件發(fā)布的關(guān)于干部、工人退休、退職的暫行法，對(duì)職工退休的條件作了明確規(guī)定。退休的條件，一是年齡，二是連續(xù)工齡，三是因工致殘。除因工致殘職工退休以外，其余正常退休和非正常退休，其連續(xù)工齡均須達(dá)到十年，否則即認(rèn)為符合退休條件，而只能按退職處理。
②工齡的長(zhǎng)短決定保險(xiǎn)福利待遇的高低。連續(xù)工齡越長(zhǎng)，保險(xiǎn)福利待遇越高。勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的疾病、非因工負(fù)傷的勞保待遇就是按工齡來計(jì)算的。以因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間的六個(gè)月以內(nèi)的病傷假期工資為便，連續(xù)工齡不滿二年的，為本人工資60%；滿二年不滿四年的為本人工資70%；滿四年不滿六年的為本人工資80%；已滿六年不滿八年的為本人工資90%；已滿8年及八年以上的為本人工資100%。職工退休待遇的高低也取決于連續(xù)工齡的長(zhǎng)短。例如，建國(guó)后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資75%發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年，按70%發(fā)給；連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按60%發(fā)給。勞動(dòng)合同制工人因病或非因工傷傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，并按其在本企業(yè)工作的年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助。
③工齡是國(guó)家處理職工工資和工資性津貼問題的依據(jù)之一。由于工齡是衡量職工為社會(huì)勞動(dòng)和所作貢獻(xiàn)大小的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。所以國(guó)家在處理職工工資和某些工資性津貼問題時(shí)，往往對(duì)職工的工齡作了充分考慮，并給予適當(dāng)?shù)囊?guī)定。例如：規(guī)定一定年限杠桿內(nèi)職工標(biāo)準(zhǔn)工資應(yīng)當(dāng)達(dá)到的最低水平，低于或等于最低水平的可以升級(jí)。又如：現(xiàn)行國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職務(wù)結(jié)構(gòu)工資制，工齡津貼是其重要組成部分。工齡津貼的設(shè)置，就是對(duì)工齡長(zhǎng)的職工的一種激勵(lì)。近幾年來，工齡的作用范圍更加廣泛，越來越受到人們的重視和關(guān)注。如工資升級(jí)、職稱晉升都有工齡規(guī)定，許多單位不把工齡作為享受醫(yī)療待遇、分配住房以及其他福利待遇的條件，對(duì)連續(xù)工齡長(zhǎng)的職工給予照顧和優(yōu)先等等。這雖然不是國(guó)家所作的統(tǒng)一規(guī)定，但也說明了工齡的經(jīng)濟(jì)生活中所占的重要地位。
二、各類人員的工齡計(jì)算建國(guó)以來，國(guó)家為了正確處理職工的工齡問題，以適應(yīng)工資制度和勞保福利制度的需要，先后頒發(fā)了許多文件，這為我們正確計(jì)算職工工齡提供了可靠的依據(jù)。這些文件中，有四個(gè)基本文件：一是一九五三年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》修正草案第十章《關(guān)于工齡的規(guī)定》；二是一九五五年國(guó)秘字第245號(hào)命令頒發(fā)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于處理國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休退職時(shí)計(jì)算工作年限的暫行規(guī)定》；三是一九五六年《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員工作年限計(jì)算的補(bǔ)充通知》；四是一九五七年國(guó)務(wù)院人事局發(fā)出的《關(guān)于工作年限計(jì)算問題的復(fù)函》。上述四個(gè)文件，明確了工齡的工作年限的基本概念，確立了工齡計(jì)算的基本原則，規(guī)定了工齡的基本計(jì)算方法，因而成了工齡計(jì)算的基本文件，是我們解釋工齡計(jì)算問題的主要依據(jù)?，F(xiàn)行的很多規(guī)定都是根據(jù)上述文件的基本精神，結(jié)合某種具體情況所作的具體規(guī)定。有關(guān)工齡計(jì)算問題的情況相當(dāng)復(fù)雜，具體規(guī)定很多，為了便于大家研究，現(xiàn)就工作中經(jīng)常遇到的一些問題分類予以介紹。
1、關(guān)于臨時(shí)工作人員轉(zhuǎn)正和錄用后的工齡計(jì)算問題①臨時(shí)工被錄用或轉(zhuǎn)正后的工齡計(jì)算臨時(shí)工（包括亦工亦農(nóng)）被錄用或轉(zhuǎn)正后，在本單位最后一次做臨時(shí)工的時(shí)間可以與錄用或轉(zhuǎn)正后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
②民（代課）教師被招用錄用后的工齡計(jì)算民（代課）教師被招收錄用為國(guó)家正式職工或經(jīng)組織批準(zhǔn)進(jìn)入各級(jí)各類學(xué)校學(xué)習(xí)畢業(yè)（或結(jié)業(yè)）后，成為國(guó)家正式職工，并繼續(xù)從事教育工作的，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任民教師的工作時(shí)間可以與成為國(guó)家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任民教師的時(shí)間，凡經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
2、關(guān)于國(guó)家職工在校學(xué)習(xí)期間的工齡計(jì)算問題這個(gè)問題比較復(fù)雜，國(guó)家在同時(shí)期作了不同的處理規(guī)定。1980年7月19日，教育部對(duì)此作了綜合答復(fù)，規(guī)定在職職工在校學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算分為三個(gè)階段：
①一九七O年以前進(jìn)入高等和中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的國(guó)家職工，由于工作需要經(jīng)行政上調(diào)派到各類學(xué)校學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)期間照發(fā)原工資的，其學(xué)習(xí)期間及調(diào)派學(xué)習(xí)前后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。由本人申請(qǐng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離職考入各類學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間由學(xué)校發(fā)給助學(xué)金的，學(xué)習(xí)期間不能計(jì)算為連續(xù)工齡，其學(xué)習(xí)前后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。（后省教委、省勞動(dòng)人事廳一九八六年十月二十五日答復(fù)：入學(xué)前為國(guó)家正式職工，一九七O年以前由本人申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)，考入各類大、中專學(xué)校學(xué)習(xí)包括研究生學(xué)習(xí)期間由學(xué)校發(fā)給助學(xué)金的，其學(xué)習(xí)期間與學(xué)習(xí)前后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡）。
②一九七O年至一九七八年進(jìn)入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國(guó)家職工，其學(xué)習(xí)期間，都應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。
③一九七九年以后，考入普通高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國(guó)家職工，其在校學(xué)習(xí)期間一律不計(jì)算工齡，入學(xué)前和畢業(yè)后參加工作的連續(xù)工齡可以合并計(jì)算。
3、關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員退伍軍人的工齡計(jì)算問題義務(wù)兵從兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍之日起至部隊(duì)批準(zhǔn)退出現(xiàn)役止，為服現(xiàn)役的軍齡，滿十個(gè)月，按周年計(jì)算。復(fù)員退伍軍人的工齡計(jì)算分為以下幾種情況：
①義務(wù)兵退伍回到城鎮(zhèn)后新分配參加工作的，其軍齡和待分配的時(shí)間應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。
②復(fù)員退伍軍人，回到農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以后，又到企業(yè)、事業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作時(shí)，其軍齡應(yīng)與參加企業(yè)、事業(yè)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作之后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡，在農(nóng)村參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的一段時(shí)間不得計(jì)算工齡。
③入伍前原是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其入伍前的工齡和軍齡連同待分配的時(shí)間一并計(jì)算為連續(xù)工齡。
④城鎮(zhèn)居民在全民所有制單位當(dāng)時(shí)臨時(shí)工、合同工期間應(yīng)入伍，復(fù)員后參加全民所有制單位工作，可將其在參軍前最后一次在全民所有制單位當(dāng)臨時(shí)工、合同工的時(shí)間、服兵役時(shí)的軍齡和復(fù)員后在全民所有制單位工作的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
⑤擔(dān)任民教師期間參軍的復(fù)員軍人，復(fù)員退伍后，繼續(xù)從事教育工作的，其原任民教師的時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡；未從事教育工作的，原任民教師的時(shí)間不能計(jì)算連續(xù)工齡。
⑥擔(dān)任赤腳醫(yī)生期間參軍的復(fù)員軍人，復(fù)員退伍后，仍從事衛(wèi)生工作的，其原任赤腳醫(yī)生的時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡；未從事衛(wèi)生工作的，原任赤腳醫(yī)生的時(shí)間不能計(jì)算連續(xù)工齡。
4、關(guān)于擔(dān)任鄉(xiāng)干部、公社半脫產(chǎn)干部、農(nóng)民技術(shù)員被招收錄用的工齡計(jì)算問題①國(guó)家職工曾在革命根據(jù)地、解放區(qū)及中華人民共和國(guó)成立后的鄉(xiāng)一級(jí)或者相當(dāng)鄉(xiāng)一級(jí)黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任鄉(xiāng)長(zhǎng)、黨支部書記、秘書、財(cái)糧委員、治安委員、婦女主任、青年團(tuán)支部書記等職務(wù)，如果名義上是半脫產(chǎn)，實(shí)際上大部分時(shí)間從事該項(xiàng)工作，即歌舞安專職從事工作對(duì)待，這段工作時(shí)間可以計(jì)算為工作年限（連續(xù)工齡）。
②對(duì)參加“四清工作隊(duì)”后被吸收為國(guó)家干部的可以從參加“四清”工作時(shí)起計(jì)算為連續(xù)工齡。
③享受國(guó)家生活補(bǔ)貼從事公社黨政工作的半脫產(chǎn)（實(shí)際大部分時(shí)間從事公社專職工作）干部，被直接轉(zhuǎn)正或錄用為國(guó)家干部或工人之后，他們最后一次在公社半脫產(chǎn)從事黨政工作的時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡。
④農(nóng)民技術(shù)員被錄用前最后一次聘用為縣、社專職農(nóng)業(yè)技術(shù)員的工作時(shí)間，可以和錄用后的工作時(shí)間，合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
5、關(guān)于醫(yī)務(wù)人員的工齡計(jì)算問題①私立學(xué)?；蛩搅⑨t(yī)院的職工、在所在單位改為公立以后，仍然繼續(xù)工作的，其在該單位中連續(xù)工作時(shí)間，不論是解放前還是解放后，都可以計(jì)算為連續(xù)工齡。
②工作人員參加工作以前，曾在聯(lián)合診所、聯(lián)合醫(yī)院以工資收入為主要生活來源的工作時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。
③鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）被招收、頂替、錄用為國(guó)家正式職工或進(jìn)入各級(jí)醫(yī)藥院校學(xué)習(xí)畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后，成為國(guó)家正式職工，并繼續(xù)從事衛(wèi)生工作的，其成為國(guó)家正式職工前最后一次經(jīng)組織批準(zhǔn)任鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作時(shí)間（含其原當(dāng)赤腳醫(yī)生的工作時(shí)間）可以與成為國(guó)家正式職工后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在兩個(gè)以上單位連續(xù)擔(dān)任鄉(xiāng)村醫(yī)生（原赤腳醫(yī)生）的時(shí)間，凡經(jīng)正當(dāng)手續(xù)調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
6、關(guān)于原在集體所有制單位、私營(yíng)企業(yè)和兵團(tuán)、農(nóng)村工作職工的工齡計(jì)算問題①原在集體所有制單位工作的職工，凡是因工作需要從信用社、手工業(yè)生產(chǎn)合作社、運(yùn)輸合作社等集體所有制單位調(diào)到全民所有制單位工作的，他們?cè)诩w所有制單位專職從事工作，并以工資收入為主要生活來源的連續(xù)工作時(shí)間，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。原來是集體所有制單位，后來經(jīng)組織批準(zhǔn)整個(gè)單位轉(zhuǎn)為國(guó)營(yíng)或公私合營(yíng)的，其單位職工（不含臨時(shí)工）的工齡，可以計(jì)算為連續(xù)工齡。
②兵團(tuán)、農(nóng)場(chǎng)職工，因生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定，經(jīng)組織調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位工作的，其在兵團(tuán)、農(nóng)場(chǎng)工作時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。
③職工以前在私營(yíng)企業(yè)連續(xù)工作期間和調(diào)到國(guó)營(yíng)企業(yè)工作期間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)的，原建國(guó)前在私營(yíng)企業(yè)的連續(xù)工作時(shí)間，可以計(jì)算連續(xù)工齡，但不能計(jì)發(fā)工齡津貼。
④私營(yíng)企業(yè)的職工，經(jīng)組織派往參加“土改”、“三反”、“五反”、“荊江分洪”工作，工作結(jié)束后又由組織重新分配其他工作的，其原在私營(yíng)企業(yè)和參加“土改”、“三反”、“五反”、“荊江分洪”工作的時(shí)間可以與重新分配工作后的時(shí)間合并計(jì)算連續(xù)工齡。
7、關(guān)于原下鄉(xiāng)知青參加工作后的工齡計(jì)算問題①一九六二年至“文革”期間由國(guó)家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)的知識(shí)青年，他們到城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)村參加勞動(dòng)的時(shí)間，可以與參加工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。他們參加工作的時(shí)間，從下鄉(xiāng)插隊(duì)之日算起。但返城后等待分配工作的時(shí)間，不計(jì)算工齡。
②在“文革”期間，隨同父母由城鎮(zhèn)居民下鄉(xiāng)農(nóng)村的子女，下放時(shí)是初、高中畢業(yè)生和年滿十六周歲，下放后參加農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，在他們到城鎮(zhèn)參加工作以后，其在農(nóng)村實(shí)際參加勞動(dòng)的時(shí)間，可以與參加工作后的時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
③知識(shí)青年在下鄉(xiāng)插隊(duì)期間進(jìn)入高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的，其在學(xué)校學(xué)習(xí)期間是否計(jì)算工齡，可比照同期在上述學(xué)校學(xué)習(xí)的，入學(xué)前為在職職工的工齡計(jì)算原則。
④退職回城的知識(shí)青年再次參加工作后，其退職前的工作時(shí)間不能計(jì)算為連續(xù)工齡，應(yīng)從再次參加工作之日起重新計(jì)算連續(xù)工齡。
⑤符合第一條規(guī)定的城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)的知識(shí)青年，下鄉(xiāng)前由勞動(dòng)部門了招工手續(xù)，已成為國(guó)家正式職工，在工作期間以城鎮(zhèn)知識(shí)青年身份下放到農(nóng)村勞動(dòng)的，其下鄉(xiāng)前參加工作的時(shí)間與下鄉(xiāng)后實(shí)際參加勞動(dòng)的時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
8、關(guān)于精減、退職和被辭退職工重新參加工作后的工齡計(jì)算問題①解放后由于精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、關(guān)廠、并廠或者縮減生產(chǎn)被精減回鄉(xiāng)、回家，以后又重新參加工作的連續(xù)工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。曾經(jīng)自行離職，離職后又重新參加工作的，其連續(xù)工齡應(yīng)從重新參加工作之日算起。個(gè)別自動(dòng)離職時(shí)間較短，又有悔改表現(xiàn)的，離職以前的工作時(shí)間也可以計(jì)算連續(xù)工齡。但對(duì)個(gè)別不顧工作需要，堅(jiān)持要求退職經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按離職或退職處理的職工，重新參加工作后，其離職以前的工作時(shí)間，一般不應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。
②曾經(jīng)過正式退職手續(xù)，以后又參加工作列為單位正式編制的工人，其退職前與重新參加工作后的連續(xù)工齡可以合并計(jì)算。
③因組織原因中斷過工作，以后又參加革命工作的工人，退休時(shí)一般可以將前后的工作時(shí)間合并計(jì)算，并以此確定其退休待遇標(biāo)準(zhǔn)。但是，原工作時(shí)間比中斷時(shí)間長(zhǎng)，而中斷時(shí)間又不超過三年的，也可以從第一次參加革命工作時(shí)間算起。
④被辭退的國(guó)營(yíng)企業(yè)職工重新就業(yè)后，其被辭退前的工齡及重新就業(yè)后的工齡可以合并計(jì)算。
9、關(guān)于特殊工種的工齡計(jì)算問題在計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)，凡從事井下、高溫工作時(shí)間，每一年按一年零三個(gè)月計(jì)算，從事有害身健康工作時(shí)間一年按一年零六個(gè)月計(jì)算；經(jīng)常在攝氏三度以下低溫場(chǎng)所工作和經(jīng)常在海撥四千五百米以上高山，高原流動(dòng)工作的，可參照井下，高溫的規(guī)定；常年居住在四千五百米以上高山、高原地區(qū)的工作人員，可參照從事有害身體健康工作的規(guī)定。
10、關(guān)于合同制工人的工齡計(jì)算問題勞動(dòng)合同制工人是全民所有制單位的正式工人，他們的連續(xù)工齡應(yīng)從批準(zhǔn)招工之日算起。按照規(guī)定并經(jīng)組織批準(zhǔn)轉(zhuǎn)移工作單位的，其轉(zhuǎn)移前后的工作時(shí)間應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。解除勞動(dòng)合同后又參加工作的，其前后兩段工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。11、關(guān)于職工病假期間的工齡計(jì)算問題職工因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間在六個(gè)月以內(nèi)的，工齡可以連續(xù)計(jì)算；停止工作醫(yī)療期間在六個(gè)月以上的，其超過六個(gè)月的病休時(shí)間，不計(jì)算為連續(xù)工齡。醫(yī)療終結(jié)病愈恢復(fù)工作后，除了超過六個(gè)月的期間不算工齡外，其前后工作時(shí)間應(yīng)合并計(jì)算為連續(xù)工齡。參加工作以后，一年內(nèi)實(shí)際工作不足半年，不能計(jì)發(fā)當(dāng)年的工齡津貼，也不能作為累計(jì)計(jì)發(fā)教齡津貼和護(hù)士工齡津貼的工作年限。12、關(guān)于受處分人員的工齡計(jì)算問題①工作人員受開除公職或刑事處分后又參加工作的，其工齡應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算。如果情節(jié)較輕，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其受處分前的連續(xù)工作時(shí)間和重新參加工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
②工作人員受刑事處分緩期執(zhí)行的，沒有剝奪政治權(quán)利，仍在原單位敘職的緩刑期間，可以計(jì)算連續(xù)工齡；被剝奪政治權(quán)利的，其連續(xù)工齡或工作年限應(yīng)從恢復(fù)政治權(quán)利后重新計(jì)算。
③軍人判刑后開除軍籍的，其參加工作時(shí)間從刑滿釋放后分配工作之日重新計(jì)算；判刑后保留軍籍的，可以將服刑前后的軍齡合并計(jì)算，其參加工作時(shí)間可以第一次參加軍隊(duì)之日起計(jì)算（包括建國(guó)前參軍，建國(guó)后被判刑的復(fù)轉(zhuǎn)軍人）。
④受勞動(dòng)教養(yǎng)處分的工作人員，其在勞動(dòng)教養(yǎng)期間，不論是否開除公職，均不計(jì)算連續(xù)工齡。未開除公職的，其勞動(dòng)教養(yǎng)前連續(xù)工齡和解除勞教后的工作時(shí)間，可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。13、關(guān)于落實(shí)政策人員的工齡的計(jì)算問題凡是因冤、假、錯(cuò)案落實(shí)政策收回安排工作或作退休退職安置的，其被錯(cuò)處期間均計(jì)算連續(xù)工齡。14、關(guān)于教齡和護(hù)齡計(jì)算問題教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限。目前國(guó)家規(guī)定的教師教齡執(zhí)行范圍：中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)、農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公教師。教齡計(jì)算法：
①上述學(xué)校的教師或中、小學(xué)專職少先隊(duì)輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育工作年限，計(jì)算為教齡。
②由各級(jí)各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計(jì)算為教齡。
③民教師或長(zhǎng)期預(yù)編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公教師后的教齡計(jì)算，應(yīng)按其工齡計(jì)算的有關(guān)規(guī)定。
④曾因冤、假、錯(cuò)案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時(shí)間，可以計(jì)算為教齡。
⑤在歷次政治運(yùn)動(dòng)中，曾帶職帶薪下放的教師，其間斷的教育工作時(shí)間，可以計(jì)算為教齡。
⑥教師連續(xù)病休超過六個(gè)月的時(shí)間不計(jì)算教齡。
⑦經(jīng)組織批準(zhǔn)已退職的教師，重新參加工作后仍然作教師工作的，其退職前與重新參加工作后從事教師工作的年限，可合并計(jì)算為教齡。對(duì)不顧工作需要堅(jiān)持要求退職或自動(dòng)離職的，均應(yīng)從重新作教師工作之日起計(jì)算教齡。
⑧教師受開除公職或刑事處分，重新參加工作仍作教師的，均從重新從事教師或?qū)Ｂ毶傧汝?duì)輔導(dǎo)員工作之日起計(jì)算教齡。
⑨教師受開除留用處分，留用期間不計(jì)算教齡，留用期滿恢復(fù)正式職工身份后，繼續(xù)從事教師或直接從事專職少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作的，其留用前后的執(zhí)教時(shí)間可合并計(jì)算為教齡。護(hù)齡即護(hù)理人員從事護(hù)理工作的年限目前國(guó)家規(guī)定的護(hù)士工齡執(zhí)行范圍：各級(jí)衛(wèi)生部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中直接護(hù)理病人，從事護(hù)理技術(shù)操作和營(yíng)養(yǎng)配制工作的護(hù)士（含公共衛(wèi)生護(hù)士）、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副護(hù)士長(zhǎng)、正副助產(chǎn)長(zhǎng)、護(hù)理部正副主任或正副總護(hù)士長(zhǎng)。護(hù)士工齡按本人實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間算起。具體計(jì)算法是：
①因冤、假、錯(cuò)案而間斷護(hù)理工作，平反糾正后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其間斷護(hù)理工作的時(shí)間，可以合并計(jì)算護(hù)齡。
②護(hù)士和衛(wèi)校、護(hù)校教師之間調(diào)動(dòng)工作崗位，其護(hù)齡、教齡可以合并計(jì)算。
③原在軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，到地方后繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其原在軍隊(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。
④原在集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，調(diào)入全民所有制醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)后，繼續(xù)從事護(hù)理工作的，其實(shí)際從事護(hù)理工作的時(shí)間，可合并計(jì)算護(hù)齡。
⑤因公負(fù)傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假期間，可計(jì)算為護(hù)齡。15、職工在敵偽和國(guó)民黨政府機(jī)構(gòu)（指敵偽及國(guó)民黨政府的行政、立法、司法、考試、監(jiān)察等機(jī)關(guān)，以及海關(guān)、稅務(wù)等稅收機(jī)構(gòu)）的工作時(shí)間一律不計(jì)算連續(xù)工齡。
