校園招聘的目標群體集中而又單一，都是應屆畢業(yè)生，為了保證面試的公平公正，企業(yè)普遍會采用結構化的面試方法，各個企業(yè)的面試表面看各有不同，實質上大同小異，這也使得我們能夠提前對企業(yè)的面試題目進行預判，從而提前準備。

以下是我們從上千家企業(yè)的面試問題中選出的校招最常見的30個面試問題：

（2） 為什么選這個專業(yè)就讀？是自己選的嗎？

（3） 大學期間你最喜歡什么課程？為什么？

（5） 你覺得在學校期間最大的收獲是什么？

（6） 說說你的實習或實踐經歷

（7） 在過去的經歷中，你遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么？是怎么解決的？