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在江蘇養(yǎng)老保險實行前帶薪學習算視同嗎

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問題描述:

在江蘇養(yǎng)老保險實行前帶薪學習算視同嗎求高手給解答

最佳答案

推薦答案

在建立養(yǎng)老保險個人繳費制度前的正式的、連續(xù)的有人事檔案記載的工齡才算視同繳費。

對企業(yè)人員而言,1992-1995年各地建立養(yǎng)老保險個人繳費制度前的正式的、連續(xù)的有人事檔案記載的工齡才算視同繳費。對機關事業(yè)單位而言,2014年10月1日以前的正式的、連續(xù)的有人事檔案記載的工齡才算視同繳費。另外上山下鄉(xiāng)、軍齡、公派留學、學習、培訓期間也算視同繳費,以人事檔案材料佐證為準。其實培訓期算不算視同繳費,主要看你是否已經正式入職,算沒算在工齡里面。

在江蘇養(yǎng)老保險實行前帶薪學習算視同嗎

其他答案

不能認為視同繳費年限。因為帶薪全脫產學三年是通過單位或者企業(yè)給予資助的形式進行學習的,實際上是在工作單位內完成的學業(yè),而不是以個人的形式在社保繳費年限內完成的學業(yè)。因此,將這三年視同繳費年限是不合理的決定。在現實中,帶薪全脫產學三年的工作人員需要通過其他的途徑來繳納社保,比如在參加工作的時候就開始繳納社保,或者在學習期間繳納社保。這些途徑可以讓學員在學習期間保持社保繳費的狀態(tài),從而不影響退休金的領取。

其他答案

本人八五年在企業(yè)帶薪學習退休后沒有算視同年限

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