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學(xué)校排名 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

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問題描述:

學(xué)校排名 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn),麻煩給回復(fù)

最佳答案

推薦答案

學(xué)生的成績(jī),校園的環(huán)境,安全.教育設(shè)備的先進(jìn)程度

學(xué)校排名 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

其他答案

各國(guó)大學(xué)排名標(biāo)準(zhǔn):為大學(xué)評(píng)價(jià)并排名始于美國(guó)。1983年《美國(guó)新聞與世界報(bào)導(dǎo)》率先推出全美大學(xué)排行榜,每?jī)赡暌淮危?987年后每年一次。《美國(guó)新聞與世界報(bào)導(dǎo)》通常選用6項(xiàng)指標(biāo):

1、學(xué)術(shù)聲譽(yù);

2、招生選擇性;

3、師資力量;

4、財(cái)政資源;

5、保持率;

6、學(xué)生滿意程度。每項(xiàng)指標(biāo)都賦予相應(yīng)的權(quán)重,整個(gè)評(píng)價(jià)以問卷調(diào)查的方式進(jìn)行。(二)在英國(guó),《泰晤士報(bào)》和《泰晤士高等教育副刊》于1986年開始推出英國(guó)高校排名。英國(guó)大學(xué)評(píng)價(jià)通常選用的15項(xiàng)指標(biāo)是:

1、入學(xué)標(biāo)準(zhǔn);

2、學(xué)生/教育比率;

3、獲得哲學(xué)博士的教師數(shù)量;

4、教師中具有教授職稱的比率;

5、圖書館經(jīng)費(fèi);

6、政府對(duì)研究的資助;

7、合同研究;

8、大學(xué)提供的學(xué)生貸學(xué)金;

9、畢業(yè)生長(zhǎng)期就業(yè);

10、畢業(yè)后暫就業(yè);11、研究或繼續(xù)學(xué)習(xí);12、一等獎(jiǎng)獲得情況;13、畢業(yè)率;14、研究生占學(xué)生百分比;15、外國(guó)留學(xué)生占全部學(xué)生百分比。以上指標(biāo)每年作相應(yīng)調(diào)整,每一項(xiàng)亦作加權(quán)處理,換算成等值分后(滿分為1000分左右)排名。(三)在德國(guó),《明鏡》周刊于1989年末首次公布對(duì)大學(xué)的評(píng)價(jià)排名。《明鏡》在1993年組織的涉及18項(xiàng)指標(biāo)的問卷調(diào)查規(guī)??涨?,最后按德國(guó)東部和西部分別進(jìn)行大學(xué)排名。(四)在日本,《鉆石周刊》有選擇地調(diào)查了日本100所大學(xué)后,于1993年4月7月公布了大學(xué)評(píng)價(jià)的指標(biāo)和權(quán)重?!躲@石周刊》使用的11項(xiàng)指標(biāo)是:

1、在大學(xué)期間很用功;

2、具有個(gè)性;

3、善于掌握要領(lǐng),對(duì)工作理解力強(qiáng);

4、大器晚成情況;

5、認(rèn)真工作,能出色地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理;

6、充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)及管理干部的可能性大;

7、適合在營(yíng)業(yè)部門工作;

8、在間接為企業(yè)服務(wù)的部門工作較為合適;

9、適合于從事國(guó)際業(yè)務(wù)工作;

10、精神上自主型;11、雖然減員仍要接納該大學(xué)的畢業(yè)生。由第35、7、8、9項(xiàng)總計(jì)得分?jǐn)?shù)的平均值,推算出"實(shí)踐能力排序";由總計(jì)得分?jǐn)?shù)的平均值,推算出"潛在能力排序",實(shí)際是13項(xiàng)指標(biāo)。(五)在加拿大,《麥克林》時(shí)事雜志自1991年起每年對(duì)大學(xué)排名評(píng)價(jià)?!尔溈肆帧反_定的六項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)是:

1、學(xué)生概況;

2、課堂情況;

3、師資狀況;

4、財(cái)務(wù)狀況;

5、圖書館;

6、學(xué)校聲譽(yù)。六大項(xiàng)下共含有22小項(xiàng)。所有被調(diào)查大學(xué)分為三類:醫(yī)學(xué)院、博士研究所類大學(xué);綜合性大學(xué);四年制大學(xué)美國(guó): 《美國(guó)新聞和世界報(bào)導(dǎo)》在長(zhǎng)期的評(píng)比實(shí)踐中,不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),汲取各方面的批評(píng)和建議,終于確定了7項(xiàng)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。 同行評(píng)價(jià)和學(xué)校聲譽(yù)(25%) 邀請(qǐng)各大學(xué)的校長(zhǎng)、教務(wù)長(zhǎng)、招生處主任為同類學(xué)校進(jìn)行評(píng)定,給出1-5分:1分表示“最低水平”,5分表示“最高水平”,學(xué)校聲譽(yù)按積分高低排名。評(píng)定主要根據(jù)學(xué)校對(duì)教學(xué)的重視程度來評(píng)分。此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)在排名中占很大比重,因?yàn)閷W(xué)校聲譽(yù)或知名度對(duì)畢業(yè)生尋找好的職業(yè)有很大影響。 在校生的回返率和畢業(yè)率(20%-25%) 其中包括兩個(gè)指標(biāo):其一是一年級(jí)新生的回返率。對(duì)學(xué)生來講,第一年是最困難的一年,退學(xué)率往往是4年中最高的?;胤德收歼@一標(biāo)準(zhǔn)的20%。其二是6年的畢業(yè)率。美國(guó)大學(xué)實(shí)行學(xué)分制,學(xué)生畢業(yè)少至3年,多至七八年??s短學(xué)業(yè)年限意味著個(gè)人和政府都能夠節(jié)省投資,因此,6年畢業(yè)率成為衡量大學(xué)質(zhì)量的另一重要標(biāo)準(zhǔn),占此項(xiàng)的80%?;胤德屎彤厴I(yè)率高,表明學(xué)校能夠?yàn)閷W(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)和服務(wù)工作,從而幫助他們順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)。 師資質(zhì)量(20%) 根據(jù)有關(guān)的研究,學(xué)生對(duì)教授的教學(xué)和指導(dǎo)的滿意程度,與他們的學(xué)習(xí)成績(jī)和畢業(yè)率成正比。這項(xiàng)指標(biāo)包括6個(gè)數(shù)據(jù):小班課(20人以下)的百分比、大班課(50人以上)的百分比、教授平均工資和福利、持有博士學(xué)位的教授人數(shù)的百分比、學(xué)生和教授的比率以及全日制和半日制教授的比率。一般來說,小班教學(xué)比大班教學(xué)的效果要好得多,學(xué)生可以得到充分的幫助。而教師的工資高低、學(xué)位程度,師生比率以及全日制或半日制的地位等,則決定著教師的責(zé)任感和投入量,都對(duì)教學(xué)質(zhì)量有直接影響。 新生質(zhì)量(15%) 這項(xiàng)指標(biāo)包括:新生大學(xué)入學(xué)考試(SAT或ACT)的平均分?jǐn)?shù)、新生錄取率等。美國(guó)大學(xué)的入學(xué)可分為兩種:有選擇性和無選擇性。后者是指那些只要交學(xué)費(fèi)就可以入學(xué)的大學(xué),前者則是指根據(jù)入學(xué)考試分?jǐn)?shù)和其他標(biāo)準(zhǔn)來挑選新生。例如,在2003年25所“高選擇性”的大學(xué)中,哈佛大學(xué)的新生錄取率為9%,而其他學(xué)校的錄取率則從11%到35%不等。很顯然,錄取率低而選擇性高,可以保證優(yōu)秀的生源。 學(xué)校資金(10%) 這項(xiàng)指標(biāo)是指一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)在教學(xué)、科研、服務(wù)以及其他有關(guān)方面為學(xué)生支出的人均費(fèi)用。人均費(fèi)用高,表明學(xué)??梢詾閷W(xué)生提供廣泛的多樣化的課程和服務(wù)設(shè)施。 畢業(yè)率的增長(zhǎng)(5%) 這項(xiàng)指標(biāo)是指預(yù)測(cè)的畢業(yè)率和實(shí)際達(dá)到的畢業(yè)率之間的差別:如果一個(gè)學(xué)校的實(shí)際畢業(yè)率高于預(yù)測(cè)的畢業(yè)率,就表明這所學(xué)校在教學(xué)方面有所成就,稱為“增加值”。預(yù)測(cè)的畢業(yè)率是以新生入學(xué)考試的平均分?jǐn)?shù)和學(xué)生人均費(fèi)用為基礎(chǔ)的。這項(xiàng)指標(biāo)只用于第一和第三榜的排名。 校友捐款人數(shù)的百分比(5%) 這項(xiàng)指標(biāo)是指最近兩年內(nèi)有多少校友為本校捐款。如果捐款的人多,間接地表明了校友對(duì)母校工作的滿意程度。在這里,使用捐款人數(shù)而不是捐款總額來評(píng)比是比較公平的,因?yàn)榫杩羁傤~不僅僅是由對(duì)母校工作的滿意程度決定的,還取決于校友的富裕程度和個(gè)人收入等多種因素。 確立標(biāo)準(zhǔn)之后,還需要采用數(shù)量化的計(jì)分方法,使排名更為準(zhǔn)確。盡管采用了比較精確的計(jì)分方法,在每年的排名中,兩個(gè)以上的學(xué)校并列的情況并不少見。 排名榜資料來源于15種數(shù)據(jù) 特別值得一提的是這一排名榜的資料來源?!睹绹?guó)新聞和世界報(bào)導(dǎo)》每年從各個(gè)大學(xué)收集有關(guān)資料,包括新生回返率、6年畢業(yè)率、校友捐款的百分比等15種數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)往往由各個(gè)大學(xué)的學(xué)院行政管理研究室提供,而這個(gè)研究室的工作人員大多持有博士或碩士學(xué)位,是統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)庫(kù)管理方面的專家。 2003年,全美94%的大學(xué)為《美國(guó)新聞和世界報(bào)導(dǎo)》提供了資料,可見這一排名得到了廣泛的支持。此外,他們還從其他教育組織那里收集補(bǔ)充資料,從而使其數(shù)據(jù)更為齊全。《美國(guó)新聞和世界報(bào)導(dǎo)》另一種收集資料的方法是雇用專業(yè)公司實(shí)施專家評(píng)價(jià),其問卷范圍常常在4000人左右,回收率為60%以上。這一資料收集系統(tǒng)保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

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