把檔案轉(zhuǎn)到人才交流中心，滿一年時(shí)讓他們給你做轉(zhuǎn)正定級(jí)。保險(xiǎn)很簡(jiǎn)單你打印養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)記載單，回老家后讓新單位去申請(qǐng)轉(zhuǎn)入。公積金是按地區(qū)自行統(tǒng)籌的，你只能提取出來(lái)了。戶(hù)口你如果要轉(zhuǎn)回老家的話，需要先開(kāi)具準(zhǔn)遷證，才能把戶(hù)口遷走了。

我想談一下我的看法，希望對(duì)你有用，你是本科學(xué)歷，很好啊，你在大學(xué)里有沒(méi)有學(xué)西方文學(xué)、英語(yǔ)語(yǔ)法、大學(xué)語(yǔ)文等，這和就業(yè)有關(guān)系嗎，沒(méi)關(guān)系的，大學(xué)就是一個(gè)通才教育，培養(yǎng)的是一個(gè)能從事大部分工作的人才，奧巴馬是法律專(zhuān)業(yè)，朱元璋是和尚出身。。。你其實(shí)能從事很多工作的，路很寬，大步走。09年的畢業(yè)新生，職業(yè)生涯才開(kāi)始哦，大學(xué)出來(lái)后，找個(gè)工作先做著，即使不太風(fēng)光也沒(méi)關(guān)系，這時(shí)要有一個(gè)基本的規(guī)劃了，就是關(guān)于發(fā)展的設(shè)計(jì)，人的職業(yè)發(fā)展通常有三個(gè)思路：專(zhuān)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)。每次跳槽要思量好，從軟件程序員跳槽到酒店做大堂經(jīng)理，就很冒險(xiǎn)了，因?yàn)槿龢佣疾豢堪?，就拿你舉例了，化學(xué)工程與工藝專(zhuān)業(yè)，如果你對(duì)專(zhuān)業(yè)課有很高的興趣可以走專(zhuān)業(yè)之路一直鉆研下去，成為一個(gè)技術(shù)人才，如果你對(duì)銷(xiāo)售有興趣（如你所說(shuō)）可以去化工企業(yè)做銷(xiāo)售，你的專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)，有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力哦，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不錯(cuò)的話會(huì)受重用的，扎根某企業(yè)也是一條路，隨著企業(yè)的成長(zhǎng)而發(fā)展，N年下來(lái)后，老員工是老板最信賴(lài)且給予重用的（即使你不是很優(yōu)秀），但年輕人很難在一家企業(yè)做長(zhǎng)，尤其是銷(xiāo)售類(lèi)崗位人員。什么商品都能銷(xiāo)售，這和你入那一行有關(guān)，任何銷(xiāo)售工作，在中國(guó)排第一位的因素都是人脈，逐漸構(gòu)建自己的行業(yè)人脈和企業(yè)人脈、社會(huì)人脈加上專(zhuān)業(yè)性，發(fā)展會(huì)很快的。最后推薦幾本書(shū)吧：

1、《營(yíng)銷(xiāo)十誡》個(gè)人認(rèn)為是全面理解銷(xiāo)售的最佳讀物2、《世界上最偉大的推銷(xiāo)員》入門(mén)級(jí)銷(xiāo)售思想讀物3、《絕不裸奔》受傷后要學(xué)會(huì)自我療傷，陳安之的這本書(shū)很有名，推薦4、弗洛伊德的作品，銷(xiāo)售最終還是人的問(wèn)題，加深對(duì)人的理解，對(duì)發(fā)展銷(xiāo)售工作和拓展人脈極為有益。希望可以綁到你

1、向自己的直接老板辭職，不要越級(jí)辭職，也不要提前告訴任何其他人。

2、面對(duì)面提交辭職報(bào)告找老板有空的時(shí)候，單獨(dú)面對(duì)面提交辭職報(bào)告。

3、不要抱怨老板、不要指責(zé)任何人、不要指責(zé)公司。

4、堅(jiān)持到最后，做好每一件事情。

5、制備詳細(xì)的工作交接清單。

6、保持低調(diào)，準(zhǔn)備淡出公司。 7、提前三十天發(fā)出辭職通知，這是法律的規(guī)定。

解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書(shū)面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無(wú)需提前30天，還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只要沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容，約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金都是不合法的。遞交解除勞動(dòng)合同的決定（或通知）后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒(méi)有交過(guò)辭職報(bào)告，你就有口難辯了。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除勞動(dòng)合同的決定或通知，如果沒(méi)人簽收，你就到郵局寄特快專(zhuān)遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫(xiě)“解除勞動(dòng)合同決定（或通知）”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動(dòng)合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：

1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫(xiě)明，便于以后舉證。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的權(quán)益，則可以寫(xiě)個(gè)人原因），決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日；

2、請(qǐng)公司書(shū)面通知（該通知必須有公司印章，否則無(wú)效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書(shū)面通知，本人將視為公司無(wú)需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任；

3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日（最后一個(gè)工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的書(shū)面通知、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時(shí)你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無(wú)需交接。解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門(mén)責(zé)令后仍不支付才能主張。社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第19條和第32條規(guī)定是可以轉(zhuǎn)移的。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省的轉(zhuǎn)移辦法詳見(jiàn)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，省內(nèi)的和同城的，按各省規(guī)定辦。醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移辦法因今年7月1日起才能進(jìn)行轉(zhuǎn)移，具體辦法不詳，所以最好咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫＞?，他們的解釋最?quán)威。如果你認(rèn)真看一下我以上回答中書(shū)名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容，你才能充分理解我回答的意思。我的百度空間有以上提到的法律規(guī)定，你可以去查閱。