我英語底子比較好 大一下考四級沒看583 大二上考六級接著沒看加發(fā)燒479反正我個人認為以英語來當就業(yè)砝碼是這個社會的價值觀的扭曲 如果論四六級的話就更扭曲了 考題跟英語能力不掛太大的鉤 不過你想想有個大學文憑代表了什么 就知道有個四六級證書代表著什么了 不能說正確 但是確實是社會大勢所趨 所以建議你不管怎么樣 還是努努力給這玩意兒過了吧

還是比較重要一般別人會問是否過了四級，四級很簡單不能說代表很強的英語能力，但是沒過四級一般會認為學習態(tài)度不對。個人意見。。

從我個人而言，我覺得還有挺有用的！無論是找工作還是在學校，都離不開四級！但不一定過不了四級的人就不行！ 我沒過英語四級，就是好一點的工作不是很好找罷了，其次也不影響什么啊我在網上看到過一篇文章也是說四級對我們重要不在應屆畢業(yè)生求職的硬條件里，英語四級是相當重要的一項，許多企業(yè)將其當做招聘的硬性門檻。1、對于大多數(shù)的職位，英語已非專業(yè)技能，而是必備的職業(yè)素質，自然被企業(yè)普遍地采用為招聘考察項目。 2、對于慣于批量招聘應屆畢業(yè)生的企業(yè)，他們招收應屆生大多并非為填補現(xiàn)有的職位空缺，而是為了儲備培養(yǎng)未來的職位空缺、新增職位的填補者，長遠來看更是要從中培養(yǎng)出各部門管理者和技術型骨干，所以招聘要求就會按一個比較高的水平統(tǒng)一制訂。 3、就工作本身的要求來看，企業(yè)中有些崗位要求你英語運用熟練，有些崗位幾乎從來不會涉及英語的應用，但你進入這些企業(yè)后，從事各種崗位都有可能，學計算機的有可能會去做生產管理，學會計的有可能會去做市場，多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。出現(xiàn)這些情形有可能是你在實際的工作中對與專業(yè)無關的工作產生了興趣，有可能是公司發(fā)掘了你從事與你專業(yè)無關工作的潛力，而如果公司要培養(yǎng)你成一個優(yōu)秀的管理者，就更會要求你積累多崗位的工作經驗了，所以，對于任何一個新進儲備型人才，英語都是必備素質。 4、就招聘過程來看，在目前應屆生人才供大于求的社會環(huán)境里，企業(yè)，尤其是知名企業(yè)招聘應屆生，不患寡而患多，去年網易幾所學校一巡回，收了9000份簡歷，不說一份份審閱耗時費力，光說這些簡歷的運送都是件頭疼事，所以企業(yè)自然要設些硬條件來擋掉大批收之無益丟之不義的簡歷了。我以前工作的一個電器公司，需求人數(shù)不多，四級六級皆可，為了為招聘減負，將招聘要求一律定到六級，結果大大縮小了招聘范圍，省時省力很快招到了合適的人員。 5、就英語四級本身所含意義來看，英語是基本的職業(yè)素質與能力已被普遍認同，而目前國家仍有英語四級與學位掛鉤的政策，那么英語四級沒過就會意味著你沒正常地完成大學四年的學業(yè)。工作崗位的人的職責是認真工作，學生的職責是好好學習，英語四級沒過，招聘者就會想這人是個不替自己職業(yè)前途考慮的人，是個不負責、散漫、懶惰、缺乏進取心的人。 綜上所述，英語四級對于應屆生求職招聘的重要性顯而易見。極少人會真正地唯證書論，招聘者總在人為的判斷與硬性標準劃線分級中尋找平衡點。如果沒有這些硬件條件的規(guī)定，他們的人為判斷就會因缺少硬性標準的參考而出現(xiàn)更大的失真。

從我個人而言，我覺得還有挺有用的！無論是找工作還是在學校，都離不開四級！但不一定過不了四級的人就不行！ 我沒過英語四級，就是好一點的工作不是很好找罷了，其次也不影響什么啊我在網上看到過一篇文章也是說四級對我們重要不在應屆畢業(yè)生求職的硬條件里，英語四級是相當重要的一項，許多企業(yè)將其當做招聘的硬性門檻。

1、對于大多數(shù)的職位，英語已非專業(yè)技能，而是必備的職業(yè)素質，自然被企業(yè)普遍地采用為招聘考察項目。

2、對于慣于批量招聘應屆畢業(yè)生的企業(yè)，他們招收應屆生大多并非為填補現(xiàn)有的職位空缺，而是為了儲備培養(yǎng)未來的職位空缺、新增職位的填補者，長遠來看更是要從中培養(yǎng)出各部門管理者和技術型骨干，所以招聘要求就會按一個比較高的水平統(tǒng)一制訂。

3、就工作本身的要求來看，企業(yè)中有些崗位要求你英語運用熟練，有些崗位幾乎從來不會涉及英語的應用，但你進入這些企業(yè)后，從事各種崗位都有可能，學計算機的有可能會去做生產管理，學會計的有可能會去做市場，多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。出現(xiàn)這些情形有可能是你在實際的工作中對與專業(yè)無關的工作產生了興趣，有可能是公司發(fā)掘了你從事與你專業(yè)無關工作的潛力，而如果公司要培養(yǎng)你成一個優(yōu)秀的管理者，就更會要求你積累多崗位的工作經驗了，所以，對于任何一個新進儲備型人才，英語都是必備素質。

4、就招聘過程來看，在目前應屆生人才供大于求的社會環(huán)境里，企業(yè)，尤其是知名企業(yè)招聘應屆生，不患寡而患多，去年網易幾所學校一巡回，收了9000份簡歷，不說一份份審閱耗時費力，光說這些簡歷的運送都是件頭疼事，所以企業(yè)自然要設些硬條件來擋掉大批收之無益丟之不義的簡歷了。我以前工作的一個電器公司，需求人數(shù)不多，四級六級皆可，為了為招聘減負，將招聘要求一律定到六級，結果大大縮小了招聘范圍，省時省力很快招到了合適的人員。

5、就英語四級本身所含意義來看，英語是基本的職業(yè)素質與能力已被普遍認同，而目前國家仍有英語四級與學位掛鉤的政策，那么英語四級沒過就會意味著你沒正常地完成大學四年的學業(yè)。工作崗位的人的職責是認真工作，學生的職責是好好學習，英語四級沒過，招聘者就會想這人是個不替自己職業(yè)前途考慮的人，是個不負責、散漫、懶惰、缺乏進取心的人。綜上所述，英語四級對于應屆生求職招聘的重要性顯而易見。極少人會真正地唯證書論，招聘者總在人為的判斷與硬性標準劃線分級中尋找平衡點。如果沒有這些硬件條件的規(guī)定，他們的人為判斷就會因缺少硬性標準的參考而出現(xiàn)更大的失真。