我也是應(yīng)屆生，年前找工作找瘋了，趕招聘會，網(wǎng)上投簡歷。終于在年后把問題解決了。我個人覺得公益的大型招聘會一定要去，在網(wǎng)上知名的招聘網(wǎng)上投簡歷也很好，像一些人才市場組織的要門票的招聘會真沒必要去。我就是在網(wǎng)上找到的工作。如果有你看好的企業(yè)就在紅盾網(wǎng)上查那個公司的工商號，是否合法，是否和你看中的公司描述的一樣，再決定去不去那個公司，也可以在網(wǎng)上搜一搜和這個公司有關(guān)的信息。了解這個公司。當(dāng)然我個人覺得如果是合法的你就盡管去看看，總是個機會嘛。面試時要精神飽滿帶齊證件，然后就要發(fā)揮你三寸不爛之舌把自己推銷出去啦。切忌說話聲音太大，我們公司有人去面試條件都符合，就因為嗓門大pass掉了！祝你好運??！

我從當(dāng)年找工作的經(jīng)驗和這幾年了解的信息簡單回答你一下吧。

1、招聘會機會最大，但不是什么招聘會都去，要有所選擇的，那些專門的大中專院校畢業(yè)生招聘會是個不錯的選擇，不要去那些社會性的招聘會，那些都是招聘有工作經(jīng)驗的，而且也沒有什么好崗位，你去一次打擊一次，去幾次就沒自信了；

2、網(wǎng)上投簡歷機會也比較大，招聘網(wǎng)站要選擇當(dāng)?shù)赜忻木W(wǎng)站，或者直接去那個公司網(wǎng)站投在線簡歷，簡歷內(nèi)容不要太多，就一頁，突出重點就行，另外，簡歷里最好有個近期的一寸照片，這樣會給人印象深刻點；網(wǎng)投完了過一兩天可以打個電話問一下，看他有沒有看到你的簡歷，這樣人力資源人員可能會對你增加印象的；

3、直接去心儀的公司，這種方法也不是說不行。你最好能夠在網(wǎng)上查到這個公司的人力資源專員的名字，到那里了前臺問你，你就直接說找誰誰，我來面試的，前臺肯定會通知那個人，然后見面了你直說，“不好意思，冒昧的打擾你，我是來求職的，不知道能不能耽誤您幾分鐘時間……”后面的就看你的本事了。找工作不要急，要做好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。祝你好運！