近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直產(chǎn)社會(huì)關(guān)注的熱門話題。進(jìn)入2006年，全國(guó)高校又將有495萬(wàn)名畢業(yè)生面臨就業(yè)，其中128萬(wàn)多名考研大軍再創(chuàng)新高，國(guó)家公務(wù)員招考比例上升為50∶1……這些數(shù)字表明：2006年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。 然而，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)雖然嚴(yán)峻，但并非是不可消融的嚴(yán)冬—— 應(yīng)有分寸提薪酬 薪酬是許多大學(xué)生就業(yè)的首選話題，但是究竟如何看待自己就業(yè)時(shí)應(yīng)獲取的薪酬，許多大學(xué)生并沒(méi)有深入地考慮過(guò)。 12月11日下午，安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在一次安農(nóng)大校園內(nèi)的供需見(jiàn)面會(huì)上，合肥某企業(yè)在招聘時(shí)與一個(gè)2007屆學(xué)生進(jìn)行了這樣的對(duì)話—— 學(xué)生：你們是規(guī)模較大的國(guó)有企業(yè)，據(jù)說(shuō)效益很好。請(qǐng)問(wèn)如果我到你們那工作，每月能給我多少工資？ 招聘者：我們的月工資最低千元，最高可超萬(wàn)元。我可以給你一萬(wàn)元的月薪，請(qǐng)你告訴我，你能為我們做什么？ 學(xué)生：我不知道能做什么。 招聘者：那我給你1000元，你愿意來(lái)嗎？ 學(xué)生：你憑什么只給這點(diǎn)工資？我是本科大學(xué)生，且是優(yōu)秀學(xué)生。 招聘者：我們現(xiàn)在還不知道你優(yōu)秀在哪里，我憑什么要給你那么多？ 當(dāng)這個(gè)畢業(yè)生與招聘者交談了一會(huì)后果，覺(jué)得自己無(wú)法勝任招聘崗位時(shí)，悻悻然退出了擁擠的人群。他連簡(jiǎn)歷都沒(méi)遞上。 就在這位學(xué)生抱怨企業(yè)用人苛刻時(shí)，負(fù)責(zé)招聘的同志也倒出一肚子苦水：“我們想要的人才在市場(chǎng)上不容易招到，而前來(lái)應(yīng)聘的，很少有能勝任工作的?！?眼光向下天地寬 大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)竣，與大學(xué)生所學(xué)專業(yè)和就業(yè)去向也有很大的關(guān)系。一旦打破了這些限定，或許就有更寬的就業(yè)渠道。 12月11日晚，就大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，記者通過(guò)QQ與安徽理工大學(xué)2007屆畢業(yè)生進(jìn)行了交談—— 安徽理工大學(xué)土木工程系2003-7班學(xué)生唐洪濤：我們面向基層艱苦行業(yè)就業(yè)，就業(yè)形勢(shì)較好，所以沒(méi)什么就業(yè)壓力。 記者：你是什么專業(yè)的？唐洪濤：我是路橋?qū)I(yè)的。 記者：為什么你們不感到就業(yè)壓力大？ 唐洪濤：我們的專業(yè)并不像有些專業(yè)那樣畢業(yè)生太多，供大于求。譬如計(jì)算機(jī)專業(yè)的工作就不好找，很多同學(xué)都在為找工作發(fā)愁。 記者：目前就業(yè)情況怎么樣？ 唐洪濤：近來(lái)，我們班上有不少同學(xué)都找到單位了。特別是巖土工程專業(yè)，工作崗位艱苦，企業(yè)需求量較大。自11月開(kāi)始，有不少企業(yè)來(lái)到我們系招聘。到12月4日為止，全系就有30%%學(xué)生與省內(nèi)外企業(yè)簽了就業(yè)協(xié)議，僅我們這個(gè)專業(yè)兩個(gè)班74人，已有40人簽約了。 另外，我們學(xué)校的礦建專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求，它是下井采煤的，是十分艱苦的行業(yè)，且不少是去寧夏、河南、山東等地的煤礦工作。 記者：工資待遇如何？ 唐洪濤：月工資是教師的3倍，大約有4000多元。見(jiàn)習(xí)期也有近3000元，畢業(yè)去單位報(bào)到后，還有2萬(wàn)元的安家費(fèi)。 記者：你們?cè)谇舐氈幸蟾卟桓撸?唐洪濤：我們根本沒(méi)有架子啊！因?yàn)榇蠖紒?lái)自農(nóng)村，對(duì)艱苦環(huán)境能夠適應(yīng)。 打鐵還得自身硬 實(shí)事求是地說(shuō)，大學(xué)生找個(gè)工作并不特別難，難的是找一個(gè)理想的工作。而這種理想的工作，往往需要能力的支撐。 記者就現(xiàn)在大學(xué)生的期望值與其實(shí)際能力的話題，與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院黨總支管志權(quán)副書(shū)記進(jìn)行了如下對(duì)話—— 記者：大學(xué)生就業(yè)難，是期望值與其實(shí)際能力不相襯的結(jié)果嗎？ 管志權(quán)：可以說(shuō)這是一方面原因。就我們學(xué)校的農(nóng)學(xué)院來(lái)說(shuō)，近年來(lái)，畢業(yè)生就業(yè)率之所以較高，就是因?yàn)楫厴I(yè)生的期望值較為現(xiàn)實(shí)。 記者：為什么會(huì)這樣說(shuō)？ 管志權(quán)：這或許與我們的學(xué)生大多來(lái)自農(nóng)村有關(guān)。他們80%%選擇涉農(nóng)企業(yè)就業(yè)，另有10%%到基層農(nóng)村工作，或去服務(wù)西部。當(dāng)然，也有少數(shù)人難以擇業(yè)，或不愿就業(yè)。這部分人中，包括上面所說(shuō)的因期望值較高的那一類。 記者：學(xué)農(nóng)的學(xué)生對(duì)于去基層就業(yè)的熱情如何？ 管志權(quán)：在今年的農(nóng)村基層干部選調(diào)工作中，安農(nóng)大就有300多名大學(xué)畢業(yè)生踴躍報(bào)名競(jìng)選，最終有30名學(xué)生如愿以償。這說(shuō)明，我們的學(xué)生對(duì)于基層就業(yè)充滿熱情。 記者：有人說(shuō)大學(xué)生就業(yè)難，是由于許多大學(xué)畢業(yè)生對(duì)進(jìn)入社會(huì)的期望值過(guò)高，而能力卻不足以支撐這種期望，是這樣嗎？ 管志權(quán)：是這樣的。很多畢業(yè)生由于自我定位的偏差，導(dǎo)致愿望和社會(huì)需求錯(cuò)位。一方面，很多基層第一線單位有很多崗位需要充實(shí)大學(xué)畢業(yè)生，但由于大學(xué)生們期望值過(guò)高，不愿意去；另一方面，一些畢業(yè)生的素質(zhì)、能力與社會(huì)需求之間還存在較大的差距，有些單位想招聘理想的畢業(yè)生，事實(shí)上卻很困難。大學(xué)文憑只代表學(xué)習(xí)的一段經(jīng)歷，并不標(biāo)志你畢業(yè)了就一定有成就。大學(xué)生應(yīng)該正確地認(rèn)識(shí)自己，定位自己，掂量一下自己的能力和招聘市場(chǎng)的需求，做到心中有數(shù)，知己知彼，才能找到合適的工作。

做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會(huì)定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。 檢視個(gè)人特質(zhì)（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅長(zhǎng)什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） (Temperament) （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(Assets) （有形與無(wú)形）你有什么比別人占優(yōu)勢(shì)的地方？ 每個(gè)人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個(gè)群體定位的重點(diǎn)不同：定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么。過(guò)高或者過(guò)低估價(jià)自己，過(guò)于看重自己的文憑，或者看重自己的成績(jī)，有的過(guò)于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會(huì)需求，以求定位準(zhǔn)確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒(méi)有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開(kāi)始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)買這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。一定要學(xué)會(huì)推銷自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你

可以說(shuō)根本找不到么？工作是有的 看你愿意不愿意去作業(yè)務(wù)員 什么人都要面對(duì)低工資 你愿意去么 是他們不要你還是你不要去？好的工作 競(jìng)爭(zhēng)的人自然也多 招聘的企業(yè)當(dāng)然也就百般挑選 他們不愁沒(méi)有人來(lái) 怕就怕沒(méi)有找到更優(yōu)秀的 確實(shí)是不好找剛畢業(yè) 你有經(jīng)驗(yàn)么 企業(yè)會(huì)請(qǐng)一個(gè)要為他花錢而很快就會(huì)跑掉的人么 你精 他也不笨 你說(shuō) 他們招聘人來(lái)做什么 當(dāng)然就是為了賺取更多的利潤(rùn)你憑什么可以為他賺??？能為他賺取的 大有人在 大學(xué)生 高不成 第不就還能說(shuō)什么呢 我還沒(méi)有畢業(yè) 但我也懂得這個(gè)道理