現(xiàn)在大學畢業(yè)生數(shù)量過于龐大，就業(yè)形勢太過嚴峻，不僅是普通本科，就連重本畢業(yè)生也難以找到合適的工作。

會出現(xiàn)這種就業(yè)難的情況，還是一個心態(tài)的問題，隨著現(xiàn)在生活水平的越來越高，我們的大學生也從來沒有經(jīng)歷過什么坎坷和挫折，在對于找工作這件事情上，他們的期盼有時候就高過實際水平。

大多數(shù)的大學生都會期盼自己能夠找到一份工作，非常輕松，壓力不大，又能夠非常自由的工作，同時呢，又會要求薪水比較高，而且絕對不愿意考慮那種又臟又累，聽著也不高大上的那種工作。

還有很多的大學生，只愿意在一線大城市工作，根本不愿意考慮小城市的工作。帶著對于這種不正確的擇業(yè)觀找工作的時候，難免會遇到一些挫折和不如意，畢竟相對于大學畢業(yè)生自身的工作經(jīng)驗來說，還是處于一個職場小白的階段。

其實就找工作而言，甭管是普通本科還是名校畢業(yè)，都不容易！你可以去問問那些985或211畢業(yè)的學生，他們找工作輕松嗎？一投簡歷，人家公司立馬就回應了嗎？不管你啥學校畢業(yè)，還不都是一樣的。

找工作時托關系，這不僅因為中國是熟人社會，從HR的角度來講，面對海量的簡歷和信息不對稱，他很難從其中挑選出合適的人才，此時如果有人打招呼，他最起碼會把這個關系戶的簡歷認真看一遍，所以“關系”在此也起到提高效率的作用。

每年畢業(yè)季進入找工作的高峰期，求職的人太多，信息不對稱，個體很難突破自身所在的階層，種種原因交織在一起，無論對誰而言，找工作都非易事。

普通的本科畢業(yè)生的確是很難找工作?，F(xiàn)在不像前幾年，每家單位都喜歡本科生，現(xiàn)在人滿為患，本科生一點都不吃香。雖然社會上需要的最低文憑是本科畢業(yè)，但是，本科畢業(yè)的人太多了，人多就不足為奇。本科作為應聘的敲門磚，上面還有研究生，博士生，博士后等更高學歷畢業(yè)的人，所以本科生找工作沒有什么優(yōu)勢而言。

很多本科畢業(yè)的人，工作的時候是高不成低不就。工作崗位門檻過低，他會覺得自己這么多年讀書就去掙這么一點工資，做起來真的很不值得，所以他不想去做。倒是一些?？飘厴I(yè)的學生，和本科生拿著同樣多的錢，但是他們的學歷低，所以他們什么工作都愿意做，找工作的時候也比本科生有優(yōu)勢。

因此，本科生要找工作，就要放下姿態(tài)。不能夠眼高手低，初入職場，要先找到一份工作，穩(wěn)定下來，然后在想著升職漲工資的事。

普通本科生雖然沒有重點大學本科畢業(yè)生有優(yōu)勢，但是只要心態(tài)好，不要這山望著那山高，就能找到一份心儀的工作。本科畢業(yè)生先要積累工作經(jīng)驗，然后再去考慮其他的事情。只要放下身段，本著一顆謙虛的心去積極地找工作，就會有一個自己滿意的結果。

普通本科生畢業(yè)一般還是很難找工作的，無論是從學歷還是閱歷方面來說，剛走出校園的大學生并不是企業(yè)的重點招聘對象。如果你不是985或者是211畢業(yè)的大學生，在找工作這方面是沒有任何優(yōu)勢的。

曾經(jīng)爆料，非名牌大學畢業(yè)生的簡歷都被公司直接投到垃圾箱，并不是應聘者對你侮辱，而是相對來說你沒有任何競爭力。簡歷是第一的敲門磚，如何讓你的簡歷變得與眾不同，還是得靠你大學四年的努力。

普通本科就業(yè)生是很難找工作，但并不是說他們不能找到適合自己的工作。任何領域都會有特別優(yōu)秀的人，如果畢業(yè)生在學校期間取得***獎勵等等，都會為找工作進行加分。

在中國這個土地，找工作是很簡單的，但找到滿意的工作是十分困難。尤其是北上廣這些大量需要勞動力的地方，可以為許多沒有學歷的人提供工作。但是一個本科生比上不足比下有余。我想這些畢業(yè)生也不愿意與那些沒有學歷的人相提并論。

非985、211的學生，如果，想要在自己行業(yè)混出一片領域的話，最好還是進行讀研讀博深造。無論是中獎或者是普通院校的孩子，只要努力去得到社會的認可，憑借他們的能力去獲得一定的榮譽，都會受到世人的尊重。