35歲是個坎，國家青年基金卡35歲，如果要去高校做青教，以后就靠這個基金搞出來的事情。

呵呵！也不完全是這種要求。關鍵要看您自身什么職稱、專業(yè)及您要去的大學的層次了。一般重點大學會比較難進。一般的學院，年齡稍大點也是沒有問題的。

般要求應屆畢業(yè)生的本科畢業(yè)生，在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業(yè)功底、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。

在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。

大學講師的工資制度經歷了改革后更加完善，有的大學推出了“三元結構薪酬制度”，將崗位、資歷、績效作為教師薪酬構成的三個要素，把教師崗位細分為教學科研、教學、科研三類，在薪酬設計上對教學崗位加大了鼓勵的力度，鼓勵年輕講師多上講臺，促使資深教授愿上講臺。

這種獨特的薪酬分配方案一改以前崗位津貼制度對教學這種基礎性工作獎勵不足的缺陷，明確了教師必須完成的基本教學工作量，體現了教學科研并重的特點，兼顧了教師的工作興趣和工作重心。

參考資料來源：百度百科-大學講師