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在小公司做人事行政加前臺(tái)對(duì)以后跳槽專做人事有什么影響

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50人的公司,人事、行政、前臺(tái)一個(gè)人干在中小型本土企業(yè)并不少見,我曾經(jīng)也員工對(duì)公司各項(xiàng)制度經(jīng)常不遵守。那不要緊從自己帶頭做起,在找重要部門負(fù)責(zé)人

在小公司做人事行政加前臺(tái)對(duì)以后跳槽專做人事有什么影響

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如果不喜歡做現(xiàn)在的工作,而且有很明確的目標(biāo),其實(shí)你完全可以換的.而且看你我情況也還不錯(cuò),也許就是沒找對(duì)地方,現(xiàn)在招人事方面的崗位很多呀,了有很多公司在招,當(dāng)然有很多公司會(huì)要求要有工作經(jīng)驗(yàn)的,但你前期找要求不要太高,慢慢學(xué)些經(jīng)驗(yàn)是最主要的,有了經(jīng)常就好找一些了,找工作就跟找朋友是一樣的,也要看緣分的。慢慢來,會(huì)有的。

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當(dāng)初我是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的,后來進(jìn)了武漢一家五星級(jí)酒店做培訓(xùn)專員,也考取了人力資源管理證,其實(shí)專業(yè)對(duì)不對(duì)口只是個(gè)活話,重點(diǎn)是看你對(duì)人事方面工作是否了解,當(dāng)初我也是從一個(gè)文職轉(zhuǎn)為人事的,現(xiàn)在也做了兩年多了,最好不要做人事兼前臺(tái)的,(除非是大公司),即使小公司的人事也是可以學(xué)習(xí)很多知識(shí)的,人事是個(gè)非常專業(yè)的職業(yè),但是也是比較繁瑣的,而且一般大公司的人事都分的非常細(xì)致,培訓(xùn)崗,績(jī)效崗,文秘崗,社保崗,后勤崗,招聘崗。我的建議是,要么找一個(gè)專門做人事的公司,大小都無所謂,主要是累積你的經(jīng)驗(yàn),要么就找一個(gè)大公司,從前臺(tái)做起,因?yàn)榇蠊緳C(jī)會(huì)多,只要你肯努力上進(jìn),一定會(huì)找到你所期望的職位,希望能幫助到你

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