我見過很多前臺做一兩年后在公司轉(zhuǎn)崗，有的在公司行政部門，有的在人才部門

機會還是比較大，原因如下：

1、前臺是臉面，會給包括老板在內(nèi)的所有人留下印象，這比爛死在倉庫里都沒人知道的庫管員好多了。

2、因為接觸形形色色的人，可以鍛煉自己的親和力、應(yīng)變力和處事能力，做人比做事更重要。

3、要升職主要的人脈，讓把握你命運的人喜歡你，但也別人別人討厭你。

你好：可以毫不夸張的說，在公司內(nèi)容，最具升職潛力職位就是“前臺”。也許很多人會表示驚訝，因為前臺的工作似乎真的沒事技術(shù)含量，也就是端茶倒水，接待來訪客戶等公司雜事的處理，怎么能說前臺的升職空間最大呢？ 首先，能招到一個好的前臺相當(dāng)不容易。前臺作為公司的門面，不僅要外形養(yǎng)眼、氣質(zhì)不俗，前臺接待崗位職責(zé)還需要腦筋靈活，手腳麻利，會察言觀色，能應(yīng)對各類狀況。另外如果真的招到了這樣一位“人才”，想要她不計較工資地位，也非常難。沒錯——據(jù)統(tǒng)計，各公司中升職最快、機會最多的職位除了領(lǐng)導(dǎo)秘書，就是前臺。 其次，前臺要求并不低，作為公司臉面，氣質(zhì)要好，行為處事要得體、工作要有條理，往下和公司的門衛(wèi)、保潔阿姨打交道，往上和公司的大客戶、高層領(lǐng)導(dǎo)打交道，必須學(xué)會應(yīng)付各種突發(fā)事件。公司里人脈最廣、掌握信息量最大的人，其實就是前臺?！?有些單位的總裁助理、經(jīng)理助理，都是從公司前臺升職而來。工作有條理，是他從前臺“挖腳”的重要理由，而且前臺升職的途徑很多：行政、辦公室、領(lǐng)導(dǎo)助理、秘書、財務(wù)、人事、售后，統(tǒng)統(tǒng)都是后備選擇。 再次，一個好的前臺，入職培訓(xùn)要比普通員工高一個臺階，甚至包括禮儀培訓(xùn)，比如電話怎么接，客人來了怎么辦，領(lǐng)導(dǎo)不想接的電話怎么處理等，而如何把各種傳真、文件、快遞按照重要程度迅速送達各領(lǐng)導(dǎo)及同事桌上，不僅需要手明眼快，有時還需要一定的天賦。同時待人接物做得好的前臺，做其他事情也一定不會差。不僅領(lǐng)導(dǎo)是這樣看待的，其他來訪客戶也是有感覺的。 所以不得不說前臺是升職機會最多的職位，也是最具升職潛力的職位，如果你現(xiàn)在就是一位前臺工作者，那么不妨拿出你的認真努力，多多學(xué)習(xí)，抓住身邊有利的升職機會。