小心謹(jǐn)慎，謙虛一些，儀表弄好一些，舉止注意一些，不要太露鋒芒，做事要有條理，細(xì)心，仔細(xì)等等。

那么，為什么要強(qiáng)調(diào)認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷呢 因?yàn)槠髽I(yè)可以從你是否認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷來(lái)看你的心態(tài)、對(duì)你想得到的工作的重視程度，以及你對(duì)一場(chǎng)“談判”的準(zhǔn)備是否充分等等。試想，如果一個(gè)營(yíng)銷人心態(tài)不端正，對(duì)工作不重視，對(duì)幾乎天天都要接觸的談判準(zhǔn)備不充分，他能成為一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人嗎 答案顯然是否定的。所以，只有認(rèn)真對(duì)待簡(jiǎn)歷，你發(fā)出的簡(jiǎn)歷才有可能得到面試機(jī)會(huì)。即使你是朋友推薦直接去企業(yè)面試，帶上一份認(rèn)真準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷也會(huì)增加你面試成功的幾率。在實(shí)際工作中，往往是剛畢業(yè)的大學(xué)生的簡(jiǎn)歷做得比較認(rèn)真，倒是很多工作了幾年的營(yíng)銷人，只會(huì)動(dòng)口，不會(huì)動(dòng)手。大家不信，可以到人才市場(chǎng)上去看看，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都準(zhǔn)備好了比較精致的簡(jiǎn)歷，倒是有很多工作了幾年的營(yíng)銷人去求職，企業(yè)問(wèn)他簡(jiǎn)歷帶來(lái)沒(méi)有，有相當(dāng)一部分說(shuō)沒(méi)有，然后拿起招聘企業(yè)或人才市場(chǎng)里免費(fèi)提供的那一張簡(jiǎn)歷表格去旁邊填寫(xiě)。筆者也問(wèn)過(guò)一些做人力資源的朋友，他們?cè)趺纯创@樣的簡(jiǎn)歷，他們說(shuō)，這種連簡(jiǎn)歷都不準(zhǔn)備的人，給他一張表讓他現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)，就是教育他要先準(zhǔn)備好再來(lái)應(yīng)聘，而且，這種簡(jiǎn)歷除非應(yīng)聘者確實(shí)很優(yōu)秀或企業(yè)確實(shí)又沒(méi)有招到更合適的人，一般在人力資源部初試中就會(huì)淘汰。

二、 做好面試前的準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備事項(xiàng)有很多，不同的職位不同的經(jīng)歷不同的人不同的背景不同的方式對(duì)面試前的準(zhǔn)備都有所不同，筆者就如下一些營(yíng)銷人容易忽視的但又很重要的細(xì)節(jié)問(wèn)題做一些詮釋。

1、注意面試的前一天要好好休息，特別是前一天晚上要早點(diǎn)睡覺(jué)。避免在第二天面試時(shí)，眼睛紅腫、哈欠連天、沒(méi)有精神。我們營(yíng)銷人由于職業(yè)需要、職業(yè)習(xí)慣、應(yīng)酬較多一般都是“夜貓子”，所以注意休息好就特別關(guān)鍵。筆者也曾面試過(guò)一些營(yíng)銷人，面試過(guò)程中，就有些營(yíng)銷人精神萎靡不振，細(xì)問(wèn)之下，有的說(shuō)昨晚酒喝多了，昨晚和朋友卡拉OK得太晚了等等。一般情況，遇到這種情況面試會(huì)在幾分鐘內(nèi)結(jié)束，結(jié)果當(dāng)然是沒(méi)戲。如果遇到的是特別優(yōu)秀的營(yíng)銷人，我們也會(huì)另約時(shí)間詳談。實(shí)際上，這是對(duì)企業(yè)的尊重，也是對(duì)營(yíng)銷人自己的尊重。

2、準(zhǔn)備好面試的著裝。一般來(lái)說(shuō)，營(yíng)銷人面試要穿正式服裝，如深藍(lán)色西服、白色襯衣、色彩比較亮麗的領(lǐng)帶、黑色皮鞋等等，以顯示營(yíng)銷人自己的檔次、自信、風(fēng)度和對(duì)面試官的尊重。當(dāng)然，這個(gè)也不是絕對(duì)的，我們有很多營(yíng)銷人都喜歡穿休閑服裝，如夾克衫、牛仔褲等等。但是，無(wú)論是正裝還是休閑裝，不一定要名牌，卻一定要干凈整潔。所以，建議營(yíng)銷人去面試時(shí)，穿上自己經(jīng)常在比較正式的場(chǎng)合穿的衣服，如在公司年會(huì)、新品發(fā)布會(huì)上穿的衣服，如果是學(xué)生，則可以穿上畢業(yè)典禮、獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)典禮上穿的衣服。如果是正式西裝那更好，即使是休閑裝，也要盡量正式一點(diǎn)。這里有兩點(diǎn)小技巧可以告訴大家：一是不要穿從來(lái)沒(méi)有穿過(guò)的服裝去面試，比如，明天要參加面試，今天去買一套新西裝，明天穿著去面試，這樣你會(huì)覺(jué)得別扭而影響面試效果。二是夏天天氣再熱，也不要穿著短褲、背心、拖鞋去面試，其缺點(diǎn)不用我在這里說(shuō)了。

3、準(zhǔn)備好文件“包”。根據(jù)筆者多年的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，面試時(shí)一定要帶“包”，而且不能是市面上那種很小的只裝得下手機(jī)、鑰匙、銀行卡和少許人民幣的“老板包”或“手包”，更不能空手去面試。文件包里要裝一些常用或可能用到的文件，如上文提到的各種證明材料、證書(shū)的原件、簡(jiǎn)歷，還有筆、紙或筆記本之類等等。如果是應(yīng)聘高級(jí)營(yíng)銷管理崗位，建議大家最好帶上自己的筆記本電腦，這也是一種身份、地位的象征。大家不要小看文件包的作用，筆者給大家舉個(gè)實(shí)例:小王從事?tīng)I(yíng)銷一線工作多年，為了追求更高發(fā)展，去另一家企業(yè)應(yīng)聘分公司經(jīng)理，招聘企業(yè)的銷售部部長(zhǎng)看上了小王多年的營(yíng)銷員經(jīng)歷和良好的業(yè)績(jī)，但是對(duì)他能否勝任分公司經(jīng)理這個(gè)管理崗位還有顧慮，就和小王談起營(yíng)銷員和分公司經(jīng)理這兩個(gè)崗位的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)，這時(shí)小王從文件包里拿出筆記本認(rèn)真聆聽(tīng)和記錄著銷售部部長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)之談。談完之后，銷售部部長(zhǎng)基本滿意，想把小王引薦給營(yíng)銷副總裁面試，這時(shí)銷售部部長(zhǎng)問(wèn)小王包里是否多帶了一份簡(jiǎn)歷，原來(lái)在面試時(shí)，銷售部部長(zhǎng)在小王的簡(jiǎn)歷上劃了很多符號(hào)并記錄一些內(nèi)容，部長(zhǎng)不想讓一份不“干凈”的簡(jiǎn)歷遞給營(yíng)銷副總裁。那天，幸好小王多帶了一份簡(jiǎn)歷，就把一份新簡(jiǎn)歷遞給部長(zhǎng)，后來(lái)和營(yíng)銷副總裁也談得非常愉快，并且，銷售部部長(zhǎng)還在營(yíng)銷副總裁面前說(shuō)了小王不少好話。小王在成為那家企業(yè)的分公司經(jīng)理之后，把分公司經(jīng)營(yíng)得相當(dāng)出色，深受銷售部部長(zhǎng)喜愛(ài)，一次偶然

注意事項(xiàng)：

1、建議認(rèn)真調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該酒店的信息?；?yàn)g覽他們的網(wǎng)頁(yè)，或閱讀有關(guān)的各類報(bào)道，對(duì)其企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該酒店最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭(zhēng)取對(duì)面試官姓甚名誰(shuí)、在酒店的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓?duì)酒店的了解和看法，想必會(huì)給面試官留下深刻的印象。

2、恰當(dāng)著裝。不妨先了解他們的企業(yè)文化，了解這個(gè)酒店的企業(yè)文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細(xì)觀察一個(gè)單位就可以發(fā)現(xiàn)，酒店里員工的服裝總會(huì)比較相似，這就像一個(gè)“場(chǎng)”，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時(shí)候穿什么，就去觀察一下單位內(nèi)部員工都穿什么衣服，如果有師兄師姐在那里任職就更好了，可以向前輩們“取經(jīng)”。不管怎么樣，要“穿得像酒店里的人”，這樣會(huì)讓你的面試官對(duì)你有一個(gè)認(rèn)同感，讓他（她）從見(jiàn)到你的第一眼開(kāi)始，就對(duì)你有一個(gè)感覺(jué)：“這個(gè)人像是我們酒店里的人?！?。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個(gè)公文包，公文包中再多備幾份簡(jiǎn)歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會(huì)既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。

3、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過(guò)的筆記，做一做深呼吸等等。千萬(wàn)不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對(duì)你的評(píng)價(jià)就是---計(jì)劃性很差。

4、準(zhǔn)備答案。以下問(wèn)題在面試中常會(huì)遇到，你不妨提前備好你怎么自己介紹？為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣？你的職業(yè)目標(biāo)是什么？你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？為什么你覺(jué)得自己能勝任這個(gè)工作？以前的同事是如何評(píng)價(jià)你的？為什么要辭去上一份的工作？ 財(cái)務(wù)部經(jīng)理面試題：1你的職業(yè)操守和對(duì)本崗位的認(rèn)識(shí)2作為我們企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)程序和機(jī)構(gòu)設(shè)置3怎樣界定企業(yè)的固定資產(chǎn)4成本管理的措施和財(cái)務(wù)部應(yīng)提交的報(bào)表5怎樣協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)(前臺(tái)\吧臺(tái))與經(jīng)營(yíng)部門關(guān)系6經(jīng)營(yíng)票據(jù)的流程及管理辦法7你熟悉當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)財(cái)務(wù)政策嗎8作為我們企業(yè)我們的稅收種類及稅率9我們企業(yè)可以交納定額稅嗎10怎樣合理避稅11你怎樣核算營(yíng)銷成本和營(yíng)銷效益12假如合作不愉快你被解雇你會(huì)出賣公司利益嗎 你怎樣保證 13物品盤點(diǎn)周期及盤點(diǎn)的意義 14怎樣看待采供\庫(kù)房與財(cái)務(wù)的關(guān)系15你認(rèn)為財(cái)務(wù)下管采供\庫(kù)房的模式合適嗎 16你怎樣應(yīng)對(duì)上級(jí)稅務(wù)部門的突擊檢查17對(duì)經(jīng)營(yíng)部門現(xiàn)金的保管及上交財(cái)務(wù)的建議18你熟悉財(cái)務(wù)管理軟件嗎 19稅務(wù)機(jī)關(guān)要檢查我們的電腦怎樣辦