在面試之前，一定應(yīng)做好的是心態(tài)準(zhǔn)備，不要想差會(huì)怎樣好又會(huì)怎樣，相信自己的能力和長(zhǎng)久以來(lái)的努力。在面試過(guò)程中，一定要注意把握說(shuō)話的多少，說(shuō)多了，會(huì)暴露自己的缺點(diǎn)，或者讓面試官覺(jué)得求職者在夸夸其談，說(shuō)少了又難以體現(xiàn)自己。以下是在企業(yè)面試中應(yīng)注意的幾個(gè)小點(diǎn)：

①基礎(chǔ)的，談吐有禮貌，說(shuō)話有素養(yǎng)，然而這點(diǎn)許多求職者都會(huì)犯錯(cuò)比如不常表達(dá)感謝②說(shuō)話有內(nèi)涵，一是專業(yè)功底，二是對(duì)周?chē)鷦?dòng)態(tài)的了解，三是自己對(duì)事的獨(dú)到見(jiàn)解③說(shuō)話的邏輯性，一般性面試非?？粗剡@個(gè)，面試者的邏輯性體現(xiàn)在清晰的思路，發(fā)言后的總結(jié)④自身實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)歷或者大學(xué)所讀專業(yè)與面試崗位匹配度高，面試官覺(jué)得找對(duì)人了⑤自身的經(jīng)歷與面試官相仿，引起了他的共鳴。或者說(shuō)是你的表達(dá)能力很強(qiáng)or經(jīng)歷很有趣，引起了面試官的注意。

⑥細(xì)節(jié)問(wèn)題，比如在面試過(guò)程中盡量不要有其他的小動(dòng)作，說(shuō)話時(shí)正視面試官，同時(shí)，面試時(shí)注意準(zhǔn)時(shí)到，不要讓面試官因?yàn)橐粋€(gè)求職者而等待太久，耽誤了其他人。