就好比沒有門面的小作坊企業(yè)和很氣派的國有企業(yè)一樣，企業(yè)之間的福利待遇方面是一目了然的。野雞大學(xué)大多數(shù)都是濫竽充數(shù)的，說白了就像判刑一樣，四年判好拿了一個(gè)畢業(yè)證走上社會(huì)，其實(shí)學(xué)到了知識(shí)沒有，沒人能保證的。

首先好大學(xué)出來的學(xué)生在個(gè)人修養(yǎng)方面就已經(jīng)是完勝野雞大學(xué)了，其他方面就不用比較了。

第一是學(xué)風(fēng)，野雞大學(xué)的學(xué)風(fēng)沒有好大學(xué)的學(xué)風(fēng)好，第二，師資力量沒有好大學(xué)的好，第三，學(xué)校環(huán)境，住宿條件等軟硬件設(shè)施野雞大學(xué)肯定比不上好大學(xué)。

學(xué)校與學(xué)校之間的不同還是非常明顯的，感受這種差距還是要看個(gè)人的一個(gè)需求和自身實(shí)力。學(xué)校的建立時(shí)間有遠(yuǎn)近、師資力量也不一樣、學(xué)校在社會(huì)的知名度和學(xué)生的綜合實(shí)力也不同，差距是非常多的，就從以下三個(gè)方面來解析。

學(xué)校本身的差距。對于211、985來說學(xué)校就意味著招牌，每年都會(huì)有相應(yīng)的資金扶持來購買儀器或研究項(xiàng)目，也會(huì)有政策來促進(jìn)就業(yè)和繼續(xù)深造，普通的大學(xué)可能在政策和資金都無法去比較。對于生源來說，好的大學(xué)都是各地的尖子生或在某方面有特殊技能的人，所謂“掐尖”，和優(yōu)秀的人在一起才可能更加優(yōu)秀。

教育和學(xué)習(xí)方式的差距。好的大學(xué)師資力量雄厚，老師們都有著非常豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。而且在學(xué)術(shù)管理，授課方式上都會(huì)比較嚴(yán)厲，大家都需要用心的去學(xué)習(xí)，而不是混畢業(yè)證。時(shí)間長了，就導(dǎo)致人人學(xué)霸的現(xiàn)象，還會(huì)有許多機(jī)會(huì)參加各種學(xué)術(shù)討論活動(dòng)。在好的大學(xué)，學(xué)習(xí)是自發(fā)的，無需擔(dān)心去圖書館還要被別人說笑，如果不去學(xué)習(xí)反而會(huì)顯得不正常。

就業(yè)差距。每當(dāng)春招、秋招時(shí)，知名企業(yè)都會(huì)去好的大學(xué)進(jìn)行宣講，相比之下普通野雞大學(xué)去的企業(yè)在知名度和實(shí)力上都稍差一些。相對于社招，校招還是比較簡單的，在好的大學(xué)有機(jī)會(huì)加入一流企業(yè)去工作感受大公司的氛圍和方式。而周圍的同學(xué)去的也都是比較好的單位，以后的人脈和就業(yè)都提前打好了基礎(chǔ)；相反，在普通野雞大學(xué)可能大家去的地方都差不多，競爭力相對也會(huì)小很多。