在面試中，有時考官可能提出真真假假的“題外題”。
為此，考生不要簡單地就題答題，要多一個心眼，想得全面一些，以便使答案更完整圓滿，首尾相顧，不致顧此失彼，留下縫隙，授人以柄。某電視臺招聘記者，小鄭前去應聘。面試中，考官指出：“你說你愛好寫作，可是我看了你填的報考表，在‘自我評價’欄中居然出現(xiàn)了三處語法錯誤，現(xiàn)在既沒有多余的表格，也不準涂改，你怎么辦？”小鄭聽罷吃了一驚，心想填表時自己是字斟句酌的，怎么會有三處錯誤呢？但時間不允許他多想，他當機立斷，回答說：“為了彌補失誤，我可以在表后附一張更正說明，上面寫上：‘某某地方出現(xiàn)了三處語法錯誤，實屬填表人的粗心，特此更正，并向各位致歉?！贿^……”他停頓一下說：“在發(fā)出這份更正說明之前，我想知道是哪些錯誤，因為不能無的放矢，錯誤地發(fā)出一份更正說明，我不愿意再犯這種錯誤?！彼臋C智應對令考官們笑了。其實他的報考表并沒有錯誤，這不過是考官設的一個圈套，用以考察他的自信心和反應能力。從表達角度看，他的得分主要在于后半部的補充說明。這一段內(nèi)容的表達十分完滿，滴水不漏，印證了他機敏全面，認真仔細，一絲不茍的品格，贏得了好評。
