日本沒有規(guī)定具體退休年齡，日本不是社會主義國家沒有國家強制規(guī)定。日本公司的退休年齡一般為60歲，但并不是法律規(guī)定請注意。退休年齡各個公司可以根據(jù)自己的情況進行自由設(shè)定。但是法律規(guī)定的可以領(lǐng)取退休保險的年齡是最早60歲，所有很多公司才這樣設(shè)定而已。近年這個年齡設(shè)定正在推后，可領(lǐng)取退休金的年齡在10年內(nèi)可能會推遲到65歲。

日本沒有強制性的一刀切年齡。日本最新出臺的法令，規(guī)定的是被雇傭者可以在60到70歲之間自選退休年齡，但選擇65歲以上，退休金有適當(dāng)提高。而這條法令要到2020年才開始生效。而且，這主要是影響日本的數(shù)百萬公務(wù)員（相當(dāng)于我國的公務(wù)員和參公人員）。公司企業(yè)，大多有自己的一套，越是小公司，越是可能自行決定。