在申請美國留學專業(yè)中，管理類專業(yè)是申請人數(shù)眾多的專業(yè)之一。美國的管理類專業(yè)在世界上都是赫赫有名的，管理學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)范圍廣泛，基本上不受各類組織形式的限制。

美國管理學的專業(yè)分支包括工程管理、項目管理、金融管理、商業(yè)管理、企業(yè)管理、環(huán)境管理、科技管理、公共管理，人力資源管理等方向。

由于管理學是熱門商科專業(yè)，而且很多院校的管理學專業(yè)不限背景，所以每年申請管理學的人數(shù)較多，申請競爭較大，錄取標準也不斷提高。

不同學校對于管理學的專業(yè)背景要求各有不同，有的院校只接受非商科背景申請的，有的院校不限專業(yè)背景的，還有的院校只要求商科背景的。因此，申請前一定要注意查看，找到符合要求的學校申請。

本科

美國一般申請材料要求：

1、申請表

2、學歷證明

3、托?；蜓潘汲煽?top30的院校托福分數(shù)建議100分以上)

4、SAT成績或ACT成績(申請前100院校最好有sat或者act成績)

5、高中成績單(中英文各一份，加蓋學校公章)

6、推薦信(一般需要3封英文推薦信)

7、個人陳述

上述是申請的基本要求，具體分數(shù)以及材料要求以學校官網(wǎng)為準。

研究生

一般申請材料要求：

1、 申請表

2、 個人陳述

3、 三封推薦信

4、 大一至大四成績單、畢業(yè)證和學位證

5、簡歷

6、GRE成績/GMAT成績

7、TOEFL/IELTS成績

上述是申請的基本要求，具體分數(shù)以及材料要求以學校官網(wǎng)為準。

本科核心課程

管理經(jīng)濟學、企業(yè)管理學、國際貿(mào)易概論、市場營銷學、市場調(diào)查和預測、展覽實務、會議組織和管理、展示設計、計算機輔助設計、場景制作、會展設備管理、會展禮儀、廣告學、公共關(guān)系學、商務談判等。

本科學位類型

BS

本科學制

4年

研究生核心課程

必修課

Economic Foundations of Research in Management 經(jīng)濟學基礎

Psychological and Sociological Foundations of Research in Management 心理學和社會學基礎

Research methodology 研究方法

Statistics 統(tǒng)計學(兩門課)

選修課(Sub-field)

Human Resource Management 人力資源

Corporate Strategy 企業(yè)戰(zhàn)略

Micro-Organizational Behavior 微觀OB

Macro-Organizational Behavior宏觀OB

International Management 國際管理

研究生學位類型

MS、PhD

研究生學制

1-2年

美國留學管理學專業(yè)就業(yè)方向

一：商業(yè)性質(zhì)企業(yè)

商業(yè)性企業(yè)規(guī)模不一，對管理類人才的需求也各有不同。大型企業(yè)比較重視管理人員的全局觀和協(xié)調(diào)性，中小型企業(yè)比較重視管理人員才能的全面性。管理學類各個專業(yè)的畢業(yè)生都可以根據(jù)本專業(yè)的特色，在商業(yè)性企業(yè)中找到自己的位置。

二：政府部門

由于收入處在中上水平且相對穩(wěn)定，政府公務員一直以來都是相當誘人的職業(yè)選擇，這使得公務員的競爭處于激烈狀態(tài)。管理學類專業(yè)的畢業(yè)生在政府部門的工作性質(zhì)側(cè)重于研究，政府也比較重視應聘者這方面的能力。

三：服務性質(zhì)企業(yè)

對人力資源管理、工程管理、旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生而言，服務性質(zhì)企業(yè)也是一個較好的去處。這些專業(yè)以人為本，注重綜合能力。人才服務中心、培訓機構(gòu)都是人力資源管理專業(yè)相對口的服務性質(zhì)企業(yè)，星級酒店是旅游管理專業(yè)相對口的服務性質(zhì)企業(yè)，工程監(jiān)理公司則是工程管理專業(yè)相對口的服務性質(zhì)企業(yè)。這類服務性質(zhì)的企業(yè)一般比較重視個人的對外交際水平。

四：高校

在高校任職是有志于從事學術(shù)研究、樂為人師的考生的理想選擇。各大高校的工作環(huán)境相對較好，工作閑暇時間較多，收入也不低。目前在普通高校，管理學類研究生一般都是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日后自身科研能力、學術(shù)水平、從教經(jīng)驗的不斷提升，待遇也會得到相應的提高。