加拿大經(jīng)驗(yàn)類移民

? 要求 0、A、B全職工作一年，所有以工作為基礎(chǔ)的聯(lián)邦項(xiàng)目和部分省項(xiàng)目要求申請(qǐng)人有0、A、B的工作經(jīng)驗(yàn)，幫配偶申請(qǐng)工簽需要申請(qǐng)人在讀或者正在0、A、B類別工作。0、A、B其實(shí)是加拿大對(duì)所有職業(yè)的一個(gè)分類（National Occupational Classification,NOC）中較高技術(shù)含量工作的類別。

·?0：管理類，以”manager”結(jié)尾的工作通常是0類。

·?A：專業(yè)類，4位職業(yè)代碼第二位是1。

·?B：高技術(shù)類，4位職業(yè)代碼第二位是2或3。

·?C：（半）低技術(shù)類，4位職業(yè)代碼第二位是4或5。

·?D：低技術(shù)類，4位職業(yè)代碼第二位是6或7。

加拿大國(guó)家職業(yè)分類，也就是 NOC 是對(duì)所有加拿大職業(yè)進(jìn)行分類定義的標(biāo)準(zhǔn)，也是移民局在審核申請(qǐng)人職業(yè)類別時(shí)的唯一指定參考依據(jù)，所以它的重要性不言而喻。那么如何確定你的職業(yè)屬于哪一具體類別，是否符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，這就需要對(duì)NOC 有清楚的了解和認(rèn)識(shí)。

首先是它的結(jié)構(gòu)。NOC分為10大類別（Broa occupational category）,40個(gè)主要組（Major Group），140個(gè)次要組（Minor Group），500個(gè)單元組（Unit Group）。NOC Coe是由四個(gè)數(shù)字構(gòu)成，第一個(gè)數(shù)字表示了所屬大類，前兩個(gè)數(shù)字表示了所屬的主要組，前三個(gè)數(shù)字表示了所屬的次要組，四個(gè)數(shù)字一起表示了所屬的單元組。在這一分類下，大約有40,000個(gè)職業(yè)分屬于這500個(gè)單元組，而這500個(gè)單元組中的所有職業(yè)只是試圖包含但并未包含全部的職業(yè)。所以具體看某一職業(yè)歸屬于哪一類別，還需要具體比較職業(yè)描述以確定。

然后是它的分類標(biāo)準(zhǔn)。NOC的分類是根據(jù)技能類別和技能水平來劃分的。NOC Coe的第一個(gè)數(shù)字便代表了所屬的技能類別，也就是前面所說的10大類別，它包括：

0 — 經(jīng)理職位

1 — 商業(yè)，金融，行政相關(guān)的職位

2 — 自然，應(yīng)用科學(xué)相關(guān)的職位

3 — 健康，醫(yī)療相關(guān)的職位

4 — 教育，法律，社會(huì)，社區(qū)，政府服務(wù)相關(guān)的職位

5 — 藝術(shù)，文化，娛樂，體育相關(guān)的職位

6 — 銷售，服務(wù)相關(guān)的職位

7 — 交易，運(yùn)輸，設(shè)備操作相關(guān)的職位

8 — 自然資源，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的職位

9 — 制造業(yè)，能源業(yè)相關(guān)的職位

雖然是按照教育與培訓(xùn)來劃分技能水平，但這并不意味著不滿足這些教育或培訓(xùn)的要求就不能被歸為相應(yīng)的水平類別。水平類別只是為了反應(yīng)各個(gè)職位的入職要求，并不是為了限定職位水平類別的劃分，其它因素也會(huì)被考慮在內(nèi)，例如入職要求、職位職責(zé)等。

比較通俗的 0、A、B類的職位歸屬標(biāo)準(zhǔn)如下：

·?幾乎所有的經(jīng)理職位（ Manager）都屬于0類

·?幾乎所有的專業(yè)人員職位（ Professional）都屬于A類，比如：審計(jì)員，會(huì)計(jì)師，工程師，建筑師，牙醫(yī)，藥劑師，律師，圖書館管理員，藝術(shù)家等。

·?幾乎所有的主管（ Supervisor）都屬于B類。

·?幾乎所有的技術(shù)性工種（ Technical occupation）也屬于B類。

這些歸屬標(biāo)準(zhǔn)都是相對(duì)的，僅供參考，具體的職位與歸屬類別，都是需要考慮多方因素具體分析。其中最重要的因素就是看工作性質(zhì)和內(nèi)容是不是符合某一 Coe的職業(yè)定義和職位職責(zé)，但不一定要完全一致，只要大部分內(nèi)容符合就可以。另一點(diǎn)就是看薪資水平是否符合某一Coe的平均薪資水平。有了這兩點(diǎn)才能相對(duì)正確地確定職位歸屬。