日本顧問公司 “早稻田Business Partners”將于10日晚間在早稻田大學(xué)的研究院舉行座談會(huì)，為希望在日本企業(yè)工作的外國 留學(xué) 生提供幫助。

有些留學(xué)生對(duì)日本的招聘活動(dòng)不是很熟悉，目前在日本國內(nèi)就業(yè)的留學(xué)生數(shù)站總體的 2成左右。但是，加強(qiáng)海外業(yè)務(wù)的日本企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀留學(xué)生的需求正在不斷增加。留學(xué)日本已很普遍，但能否留在日就業(yè)，持有什么簽證的人可通過派遣公司合法就業(yè)？這是在日華人關(guān)心的問題。

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? 據(jù)日本《中文導(dǎo)報(bào)》報(bào)道，隨著日本國際化進(jìn)程加快，人才派遣的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和用人領(lǐng)域也發(fā)生了很大變化，近年會(huì)漢語的人才越來越被青睞，日本各大才 派遣公司 也把橄欖枝伸向這類人才。、

派遣公司原則上接納各種能在日本合法工作的外國人，但由于用人企業(yè)的需求和法律上的限制，在日本生活穩(wěn)定、就業(yè)相對(duì)自由的人最受歡迎。持有永住者與定住者、日本人配偶者等在留資格人因就業(yè)時(shí)間不受限制、可長期工作，因而最受到用人企業(yè)重視。雖然 留學(xué) 生也可以通過派遣公司介紹打工，但由于法律對(duì)勞動(dòng)時(shí)間嚴(yán)格限制，工作反而不適合。

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? 市場(chǎng)對(duì)漢語人才的需求也逐漸變得多樣化?，F(xiàn)在，公司急需三類漢語人才：在商業(yè)設(shè)施工作，會(huì)漢語、日語的接待人員；在商社及外資企業(yè)工作，會(huì)英語、日語的文員；聽、說、讀、寫能力較強(qiáng)，能勝任各種場(chǎng)合的復(fù)合型中日文翻譯。

從用人情況看，企業(yè)招聘注重務(wù)實(shí)，雖然一般對(duì)學(xué)歷沒有限制，但對(duì)綜合素質(zhì)要求比較高。用人企業(yè)對(duì)漢語人才的需求不僅體現(xiàn)注重漢語母語水平上，對(duì)綜合素質(zhì)也提出了更多的要求，市場(chǎng)尤其缺少以語言特長為主的綜合性人才。

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? 比如，商社就青睞既會(huì)日語、英語又有貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)的多面手。再比如，在購物中心工作，除了要求會(huì)漢語、日語外，還要理解中日文化和禮儀。對(duì)于希望在日本就職的 中國留學(xué)生 來說，應(yīng)該根據(jù)日本當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的需要，正確地自我剖析，努力使自己成為一名能夠獨(dú)當(dāng)一面、具備綜合素質(zhì)的高級(jí)人才。