沒有一位移民能夠忽視最近在華盛頓吵得不可開交的移民討論：H1-B簽證持有者的配偶會(huì)喪失在美國(guó)合法工作的權(quán)利嗎？政客們會(huì)取消&lquo;專業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)&rquo;（OPT）項(xiàng)目，讓國(guó)際學(xué)生沒有機(jī)會(huì)在畢業(yè)前后擁有工作機(jī)會(huì)嗎？如果你正在找工作，你或許不敢直接亮出自己的移民身份。

西門娜&miot;哈索克（Ximena Hartsock）是一位來自智利的移民。她在美國(guó)接受的教育，在美國(guó)工作，最近她還開始創(chuàng)業(yè)了。西門娜的公司里有五位移民：兩位是專業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目的申請(qǐng)者，一位H-1B 轉(zhuǎn)換簽證的持有者，一位標(biāo)準(zhǔn)H-B簽證持有者，還有一位是參加了STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程與科學(xué)）專業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目的人。對(duì)于這個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，移民問題十分重要。西門娜寫了一篇文章，分享了她作為移民和移民雇主的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)認(rèn)為移民在面試中最好還是將自己的身份亮出來。

以下是她在文章中給出的一些具體建議：

一、面試之前要記住的事情 在工作面試中，面試官無權(quán)詢問應(yīng)聘者的移民身份，或者歧視他們的國(guó)籍。但是，公司在決定續(xù)簽雇傭合同之前，確實(shí)需要證實(shí)這位雇員工作的合法性。在線上填寫的應(yīng)聘申請(qǐng)中，很多公司會(huì)設(shè)置身份問題的提問框。如果這個(gè)提問框不是必填的項(xiàng)目，那申請(qǐng)者可以直接跳過。如果是必填的項(xiàng)目，就選擇&lquo;其他&rquo;選項(xiàng)。如果你比較堅(jiān)持，還可以在后面解釋一下，比如&lquo;我是專業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)簽證的合法持有者&rquo;或者&lquo;我有一個(gè)H-1B簽證可以轉(zhuǎn)&rquo;。如果你有綠卡或者已經(jīng)通過申請(qǐng)的H-1B簽證，你可以說&lquo;我已經(jīng)有在美國(guó)合法工作的權(quán)利了&rquo;。

但是，在真正接受面試之前，你真的沒有必要說出你的移民身份。特別是對(duì)那些大公司的面試官來說，他們都想盡可能多地把應(yīng)聘者在第一輪考核中篩選掉。如果你需要轉(zhuǎn)化H-1B簽證，或者找自己專業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)簽證的新投資方，他們會(huì)有理由認(rèn)為你是個(gè)麻煩。

二、在面試過程中 在面試一開始時(shí)，很多面試官感覺到你不是美國(guó)人，他們會(huì)問你來自哪里。盡管這樣，也不要一下子就說出你的移民身份，你要先推銷你自己。主要跟他們談?wù)勀愕腟TEM能力，你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你情感上的動(dòng)因。如果你從面試官臉上看到一些積極的信號(hào)，再在面試的最后說出你的移民身份。

不管你怎么做，不要把你的H-1B或者&lquo;專業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)&lquo;身份當(dāng)作劣勢(shì)&mash;&mash;把你的移民身份包裝到更大的故事里。人們知道移民來美國(guó)的時(shí)候有很多劣勢(shì)：貧窮、沒有社會(huì)關(guān)系、語(yǔ)言不通、沒有家庭支持等等。你克服這些劣勢(shì)的唯一方法就是分享你的豐富經(jīng)歷！你在這里并不是靠運(yùn)氣，你來這里面試是因?yàn)槟阆雭磉@里，想要給這個(gè)公司留下點(diǎn)遺產(chǎn)。

你想要在一個(gè)能容納你的環(huán)境里工作，你需要知道這個(gè)雇主提供的企業(yè)文化能不能鼓勵(lì)你這么做，所以在這時(shí)候就應(yīng)該說出真相，只要注意不要那么早說出來就好。

三、做挑剔和驕傲的人 面試官有可能因?yàn)槟愕纳矸莶唤邮苣?，因?yàn)樗麄兛赡懿幌朊爸浊涝娘L(fēng)險(xiǎn)來對(duì)你的H-1B簽證轉(zhuǎn)換進(jìn)行投資。但是，如果這個(gè)公司覺得你不值這個(gè)價(jià)，你還想在那里工作嗎？H-1B簽證和專業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)簽證的持有者要記住，跳槽不容易，而且跳槽也不是成為美國(guó)永久居民的好辦法。你應(yīng)該要尋找更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的、更值得你去做的工作?；蛟S你擔(dān)心雇主會(huì)因?yàn)槟愕囊泼裆矸萁o你降低薪酬。同樣的，你不想為這樣的公司工作。記住，美國(guó)STEM工作者的薪酬有個(gè)很嚴(yán)重的問題：得到的薪酬往往低于他們應(yīng)得的水平。而且國(guó)際學(xué)生在美國(guó)STEM碩士學(xué)位獲得者中占據(jù)大多數(shù)。在2015年時(shí)，全美大約有53萬(wàn)個(gè)公開的計(jì)算機(jī)工作崗位，但只有6萬(wàn)名計(jì)算機(jī)學(xué)位碩士。

所有經(jīng)營(yíng)公司的人都知道尋找合格的技術(shù)人才非常難。所以要對(duì)你自己的技能更加有信心。美國(guó)移民政策是分裂而不可預(yù)測(cè)的，但是美國(guó)雇主卻沒有什么才能，尤其是在技術(shù)方面。不要覺得你的移民身份是個(gè)缺點(diǎn)，讓自己淪為廉價(jià)勞動(dòng)力或者被削弱權(quán)利的人。

如果你是他們要找的人，對(duì)你的移民身份進(jìn)行投資對(duì)他們來說也不是問題。所以，要說出你的移民背景，并且對(duì)你正在冒的風(fēng)險(xiǎn)感到驕傲。