——對未來職業(yè)生涯方向的一個定位何時叫早？

對于美國教育文化比較熟悉的關注的人一定不會不了解美國高中設置的AP（Avance Placement）課程。AP課程的設置對于美高學生來說就是提前展開的大學學分課程，學生可以根據自己的特長和興趣選擇不同的課程。大多數的美高學生也是根據AP課程的學習來確定大學的專業(yè)和職業(yè)發(fā)展方向。所以可以說，美國學生的職業(yè)規(guī)劃從高中或者更小就開始啟蒙了。而留學生在美國職業(yè)的規(guī)劃相對于美國本土學生是相對較晚和選擇更有限的，因為常規(guī)專業(yè)（除STEM專業(yè)）的合法OPT時間只有12個月，所以想要在這么短暫的時間內找到滿意的工作并且順利拿到H1B是有難度的。我們對于未來職業(yè)早規(guī)劃的意識建立的早，決定了獲得心儀工作的難易程度，以及對工作的滿意程度和薪資水平。所以對于準確的定位什么時候都不算早，我們建議我們的留學生們在大一初入校園的時候就可以培養(yǎng)早規(guī)劃早行動的意識。

——早規(guī)劃的意義在哪里

早規(guī)劃，早行動包括實習機會的獲得，OPT實習期的早打算，工作機會的早申請，以及H1B簽證的早安排。早規(guī)劃，早行動的意義在于把大學期間的所有資源應用上。而除了在校成績之外，美國工作的招聘最為看重的是相關工作經驗（包括實習）和內推。

1、 大部分的院校都設立就業(yè)服務中心（Career Service Center），就業(yè)服務中心有資深的就業(yè)指導老師指導學生擬寫個人簡歷，并且定期發(fā)布和推送給學生相關的實習和工作機會。就業(yè)服務中心也提供給學生面試的講座傳授給學生面試的技巧，并且提供模擬面試的機會讓學生提高面試經驗。就業(yè)服務中心還會和本地以及全國知名的公司企業(yè)合作，共同舉辦就業(yè)大會活動（career fair），數量眾多的優(yōu)質企業(yè)都會在活動上為在校生敞開大門，學生只要參與活動當面與公司的招聘官交流面試就有可能獲得機會。數據顯示美國留學生的第一份實習工作大多是通過就業(yè)服務中心獲得的。

2、學校的的畢業(yè)校友資源（Alumni）也可以是我們獲得滿意工作的一大助力。與知名校友的的良好關系，并且獲得知名校友的認可可以幫助學生在眾多的應聘者中脫穎而出。

很多留學生有這樣的思想誤區(qū)，覺得美國留學除了STEM專業(yè)之外想拿到H1B工作簽證可能太小，難度太大。但是我想說機會不僅僅是留給有準備的人，更是留給早準備的人。

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